2021年も残り僅か。皆様にとって今年はどのような1年でしたか？2021ユーキャン新語・流行語大賞は「リアル二刀流/ショータイム」だとか。大谷選手に限らず、皆様もリアルとWEBの二刀流使いとして活動された「22卒」の振り返りと、年明けから本格稼働される23卒WEB説明会でのポイントをお伝えします。

気がつけば、今年も寒さの話題が増える、そんな時期になりました。
23卒採用に向けての活動計画を本格化という企業様も多いかと思いますので、今回は、23卒の説明会で活かせるポイント・注力点のお話をお届けします。

10月1日には22卒の内定式を実施された企業様も多く、22新卒採用活動については、秋採用・入社前準備・入社後育成企画の時期へ。
23卒は、ターゲット・選考フロー設計など、選考準備のシーズンとなって参りました。
今回は、これらにお役立ちできるよう、各種セミナー情報をご案内します。

皆さんご存じかと思いますが、10月より最低賃金が引きあがりました。全国平均で28円の引き上げにより、10月1日より愛知県は927円→955円、岐阜県852円→880円になりました。そこで、今回は「最低賃金」についてご紹介したいと思います。

9月1日時点内定率90.0%、進路確定率82.1%と、企業側・学生ともに、22卒については、ほぼほぼ終了の兆しが見えて参りました。
今月は、22卒「入社まで約半年、各社の内定者フォロー実態」と、23卒「コミュニケーション設計～中部のトレンドはWeb？リアル？～」をお届けします。

この記事では国内人口の推移から見えてくる、今後の採用の在り方に関してお伝えしていきます。あくまでも筆者個人の見解です。「未来がどうなるか」は誰にも分かりませんので、あくまでも参考にしていただければ幸いです。