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株式会社R4(アールフォー)サービスサイト|採用から入社後の定着・組織づくりの支援

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お役立ち情報

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アパレル販売スタッフの採用につながる求人広告作成方法
2021年5月18日 / 最終更新日 : 2024年10月16日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ
中途採用販売サービスSEOライティング

アパレル販売スタッフ募集|採用につながる求人原稿!4つのポイント

アパレル販売スタッフの採用に向けた求人広告制作のポイントをご紹介します。企業ホームページや採用サイトに募集要項を載せるに当たり、労働条件以外に何を書いたらいいのか。あるいは、求人広告の代理店に原稿を作ってもらう際、どんなことを伝えると広告効果向上を目指せるのかについて、求人広告ライターの視点からポイントをお伝えしていきます。

地方での採用成功事例~田舎のメリットを活かしたUIターン採用~
2021年5月13日 / 最終更新日 : 2024年10月16日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例
中途採用中小企業

人が集まらない地方での求人募集|田舎ならではのメリットを活かしたUIターン事例!

「地方だから」「若い人が少ないから」という理由で、採用をあきらめてはいませんか?僻地での採用のポイントは、地元にこだわらず「全国から集める」こと。アピールの方法ひとつで全国から人が集まる可能性は十分にあります。ここでは実際に僻地採用を成功させた事例より、アイデア・ノウハウを公開します。

派遣会社|Indeed運用で採用コストダウン~応募単価が1/2になった事例~
2021年4月15日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例
Indeed派遣

派遣会社|Indeedで採用数を増やす。応募単価1/2でコストダウン

indeedを運用しているが、効果が芳しくない、費用対効果を良くしたい、と思われている企業様向けに、派遣スタッフの登録数を最大化させるための、運用のコツをお伝えします。
indeedの運用方法次第では、登録者数をそれまでの3倍になった事例もあります。

転職はアタリマエの時代。採用活動で「転職回数」は本当に大事か
2021年3月29日 / 最終更新日 : 2024年10月16日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ
中途採用雇用

転職はアタリマエの時代。採用活動で「転職回数」は本当に大事か。

「転職回数」で足切りを行ったがために、優秀な人材を取り損ねる…といったことが起こらないとは限りません。この記事では30歳にして5社経験をしている筆者の経験談を交えながら、企業の採用活動の在り方をお伝えします。

ガソリンスタンド店舗でのアルバイト採用|成功のカギは “SEO対策”
2021年3月5日 / 最終更新日 : 2024年10月16日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ
アルバイトパート販売サービスSEOライティングタウンワーク

ガソリンスタンド店舗でのアルバイト採用|成功のカギは “SEO対策”

アルバイトスタッフの確保に長年苦労されてきたあるガソリンスタンド店舗様での採用成功に繋がった事例をご紹介します。仕事探しのオンライン化が急速に進む現代において、より“見つけてもらえる”広告原稿づくりに関するポイントの一つもお伝えしています。

応募者が集まる求人票作成|採用成功のたった2つのポイント
2021年3月1日 / 最終更新日 : 2024年10月16日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ
中途採用

応募者が集まる求人票作成|採用成功のたった2つのポイント

面接を繰り返しても、なぜか内定辞退されてしまう…。人事担当であれば誰しも経験があるのではないでしょうか。採用サイトやオウンドメディアを見直すだけで、改善できるかもしれません。この記事では、転職者の心理もふまえて、採用サイトの重要度をお伝えしていきます。

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