2023年8月8日 / 最終更新日 : 2025年4月4日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例中途採用アルバイトパート採用 【7月版】採用コスト（単価）はどのくらい？採用活動企業のリアルな採用実績 採用コストは実際の所どれくらいかかる？Indeedやタウンワーク、リクナビNEXTを活用して、実際に採用に至った企業は、どのくらいの費用をかけて、何名の応募があり、何人採用できているのか？またどんな人が採用できているのか？応募単価や採用単価もリアルに公開！
2023年7月21日 / 最終更新日 : 2025年4月2日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例中途採用アルバイトパート採用 【6月版】採用コスト（単価）はどのくらい？採用活動企業のリアルな採用実績 採用コストは実際の所どれくらいかかる？Indeedやタウンワーク、リクナビNEXTを活用して、実際に採用に至った企業は、どのくらいの費用をかけて、何名の応募があり、何人採用できているのか？またどんな人が採用できているのか？応募単価や採用単価もリアルに公開！
2023年6月22日 / 最終更新日 : 2025年4月4日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例中途採用新卒採用アルバイトパート採用 【5月】採用単価（コスト）はどのくらい？採用活動企業のリアルな採用実績 採用コストは？Indeedやタウンワーク、リクナビNEXTを活用して、実際に採用に至った企業は、どのくらいの費用をかけて、何名の応募があり、何人採用できているのか？またどんな人が採用できているのか？応募単価や採用単価もリアルに公開！採用成功したリアルな直近の事例をご紹介！
2022年5月13日 / 最終更新日 : 2025年12月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウリクナビNEXT中途採用 地元採用を後押し！近隣在住の若手に刺さった「入寮可求人」の書き方とは？ 今回ご紹介するのは、求人原稿の改善によって “地元在住の若手” の採用成功に至った、とある企業様のケースです。改善の際に変更したのは、既存の待遇についての記載。地元の若手の心を動かしたのは、一体どんな待遇だったのでしょうか。
2022年4月5日 / 最終更新日 : 2022年11月11日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例中途採用採用ブランディング 採用ブランディング事例紹介｜採用数倍増！採用コスト半減！効果バツグンの採用ブランディング 今回のテーマは、当社が手がけた採用ブランディングの事例紹介です。実践した採用ブランディングの概要と得られた効果などについてご紹介いたします。
2022年1月28日 / 最終更新日 : 2026年1月20日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例IndeedAirワーク採用管理 Airワーク×Indeedで【看護師】が採用成功！採用サイトが採用難職種に貢献！ 自社の公式ホームページ（コーポレートサイト）はお持ちでも、人材採用という目的に特化した『採用サイト』は制作できていない…という企業様は、まだまだ多いのではないでしょうか。採用サイトの制作によって、難関職種と言われる看護師さんの採用に成功された法人様の事例をご紹介します。
2021年12月6日 / 最終更新日 : 2025年10月2日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウリクナビNEXT中途採用 理系人材 採用のヒント｜“募集”と“採用”のハードルを分けて考える 難関と言われる理系人材の中途採用成功事例です。元々は求める人物像がやや曖昧な募集でしたが、応募要件を明確化・言語化。かつ、採用ご担当者様と話し合った上で、応募に必要なスキルの下限を改めました。
2021年11月9日 / 最終更新日 : 2025年9月30日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用タウンワークAirワーク採用管理アルバイトパート採用 アルバイト募集｜正看護師×テレワークで応募が60名！ 採用が難しい正看護師の募集。正看護師を募集している企業様は、応募が大変少なく、「看護師はネットでホントに仕事を探しているの…？」とも言われたりするのですが、看護師の資格保持者も、他の職種の方と同様ネットで仕事を探しています。
2021年11月5日 / 最終更新日 : 2025年10月2日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例リクナビNEXT中途採用 建築設計士｜即戦力になる経験者を採用するには、何を伝えればいいの？ 「より理想的な人材に会うには、どんな情報を伝えればいいんだろう？」そんな『何を書くか』を、求人広告のプロにまるっと任せてみることが、採用成功のカギとなることもあります。多くの職場を見てきた専門家だからこそ叶う深いヒアリング（取材）で、魅力を発見できることが往々にしてあります。
2021年10月23日 / 最終更新日 : 2025年4月2日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例中途採用はたらいく リフト作業員が集まらない？！｜求人原稿表記具体例。資格者が知りたい情報はコレ！ フォークリフト社員の募集、有資格者の採用は難しいと思っていませんか？職種・資格への知見が深いライターが、取材・コピーライティングをすると、同じ求人案件でも、驚くほど効果が変わります。 今回は、フォークリフトの有資格者が採用事例のご紹介、今すぐ使える原稿作成のポイントをお伝えします。
