2021年9月15日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ新卒採用新卒採用メルマガ 【新卒採用情報】22卒「コロナ禍での内定者フォロー」/23卒「中部の採用トレンドと戦略設計」 9月1日時点内定率90.0%、進路確定率82.1%と、企業側・学生ともに、22卒については、ほぼほぼ終了の兆しが見えて参りました。 今月は、22卒「入社まで約半年、各社の内定者フォロー実態」と、23卒「コミュニケーション設計～中部のトレンドはWeb？リアル？～」をお届けします。
2021年8月11日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用雇用組織づくり 自社にとっての“いい人材”。どう定義する？採用のペルソナ設計。 求める人材要件を具体的に設計するために、将来的に目指す組織の状態、現状の組織構成、募集ポジションの詳細な職務内容から考えます。人材募集と育成・組織づくりの両方のサービスを支援しているR4の知見より、入社後の活躍までを見据えたペルソナ設計の仕方をお伝えします。
2021年7月13日 / 最終更新日 : 2024年11月13日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ採用サイトオウンドメディア中途採用SNS 内定辞退はなぜ起こる？採用サイトを見直してみませんか 面接を繰り返しても、なぜか内定辞退されてしまう…。人事担当であれば誰しも経験があるのではないでしょうか。採用サイトやオウンドメディアを見直すだけで、改善できるかもしれません。この記事では、転職者の心理もふまえて、採用サイトの重要度をお伝えしていきます。
2021年7月8日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用アルバイトパート新卒採用雇用組織づくり法律 “就業規則”を整えることが、採用においてもメリットになる！？ 就業規則って採用に関係あるの？と思っていませんか？就業規則は、いわば『会社の法律』です。そして、採用内定者にも就業規則は適用されます。この記事では、採用の側面から見て会社の就業規則を整えることのメリットについてお伝えしていきます。
2021年6月23日 / 最終更新日 : 2024年10月16日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ人の動き中途採用雇用 少子高齢化は採用に影響する？人口推移から読み解く、今後の採用の在り方 この記事では国内人口の推移から見えてくる、今後の採用の在り方に関してお伝えしていきます。あくまでも筆者個人の見解です。「未来がどうなるか」は誰にも分かりませんので、あくまでも参考にしていただければ幸いです。
2021年5月18日 / 最終更新日 : 2024年10月16日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用販売サービスSEOライティング アパレル販売スタッフ募集｜採用につながる求人原稿！4つのポイント アパレル販売スタッフの採用に向けた求人広告制作のポイントをご紹介します。企業ホームページや採用サイトに募集要項を載せるに当たり、労働条件以外に何を書いたらいいのか。あるいは、求人広告の代理店に原稿を作ってもらう際、どんなことを伝えると広告効果向上を目指せるのかについて、求人広告ライターの視点からポイントをお伝えしていきます。
