「企業説明会はオンライン動画」が就活のスタンダードとなる中、学生の平均動画視聴時間は『10分間』という傾向も見えてきました。学生生活はリモート授業、私生活ではYouTube/TikTok/Instagramと、日々膨大な情報に触れる中、1つ1つに感情移入できるわけもありません。当研修では、短時間で学生の気持ちを引き込むための「勝負の冒頭5分間」を作り込み、お持ち帰りいただきます！

新卒採用は選考の早期化により、就活終了時期も早まる中、これからどのように自社ターゲットと会う機会を作り出すか。稼働中の24卒、準備が始まる25卒、それぞれの打ち手を人材研究所 曽和氏よりお伝えさせていただきます。

名古屋経済大学の“現役キャリアセンター長”である大黒光一教授が「コロナで変容した大学生の実態」と「大学アプローチ時のNG行動」をお伝えします！

母集団形成、企業認知拡大策として有効である、“SNS広告”を活用した新たな新卒採用施策についてお話させていただきます。現在の大学生はGoogleなどの検索エンジンで検索をするだけでなく、様々なSNS(LINE,Instagramなど)を目的別に使い分けながら、情報収集を行っている傾向があります。
弊社パートナーであるイオレ社をゲストスピーカーとして招き、SNS広告の重要性についてご紹介させていただきます。

オンラインツールに慣れた今、次に備えるべきは、これまでとは違う大学生活を送っている学生について理解し、対応していくことです。そこで、人材研究所の曽和利光氏を講師にお迎えし、全３回、変化に備えるための無料セミナーを開催致します。