新入社員の研修後のアウトプットや自己改善のためのPDCAを回せる環境づくりをテーマに、エンゲージメントプラットフォームシステム“TUNAG”を通して新入社員の早期立ち上げを実現された取り組みをご紹介するセミナーです。

転職活動が当たり前となった今、採用した人材の定着・戦力化は多くの企業様にとっての重要課題です。働き方・仕事に対する価値観が変容し、近年飛躍的に難易度を増している新人定着・戦力化に関して多くの企業様でのお悩みと、対策のポイントについてご紹介いたします。

こんなことにお困りの企業様におすすめ・指示に従うだけでなく、自分から発信する・行動することの大切さを教えたい。・同期・同世代で固まりがち。異なる年齢 ・立場の仲間にも自分から関わることの大切さを学んでほしい。・仕事をしていく上で必要なビジネスマナーの基本を教えたい。

新入社員の定着率アップをテーマに、弊社R4のパートナー 株式会社スタメン社とエンゲージメントプラットフォームシステム“TUNAG”を導入している株式会社ベイシア様が、“TUNAG”を通して新入社員の定着向上のポイントをお話します。