人材に関するお役立ち情報　晴天瓦版 Vol.11

当社Ｒ４は『人が集まる会社』づくりの支援をMissonとしています。採用を中心に、組織づくりのご支援ができるように日々精進しております。これまでに4500社以上の採用に携わらせていただき、働く人々がいきいき活躍できる社会の実現を目指しています。

そんなＲ４が、採用全般の情報や当社のお知らせを人事のご担当者向けに３ヶ月に1度メール配信をしているメルマガの内容の詳細を、サイトでご紹介しています。
人事のみなさまが採用を進めていくにあたって、少しでもヒントになり、お役に立てると幸いです。

1. 従業員の生の声、聞けていますか？
2. 10月改定！今年の「最低賃金」は何が変わる？
3. 採用マーケット 10～12月の採用トレンド
4. セミナー・研修のご案内
5. その他おすすめ記事はこちら

従業員の生の声、聞けていますか？

人事に話が来るのは退職が決まってから。そこから面談をしても覆すことはほぼ不可能…。そんなお悩みありませんか？普段現場の様子が見えにくい人事が従業員の不調をとらえるのは難しいです。そこで離職防止に効果的なのがツールの活用です！

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離職防止・メンタルヘルス防止・エンゲージメント向上に効果的！社員・組織のコンディションを低負荷・低コストで把握できるサーベイツールです。コンディションの変化をキャッチしてお知らせします。

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従業員エンゲージメントとは？向上させるポイントやメリットを解説！

10月改定！今年の「最低賃金」は何が変わる？

毎年10月改定の最低賃金についてどのくらい知っていますか？ 正社員だけでなくパート・アルバイトにも適用され、違反すると様々なリスクが…！ 今年は大きな変更もあるため、絶対に知っておきたい情報です。

▼▼▼　最低賃金の基礎知識、計算方法、違反時のリスクとは？　▼▼▼

知らぬ間に法令違反？知っておくべき最低賃金について

▼▼▼　2023年10月からの大きな変更点とは？　▼▼▼

最低賃金 2023年の改定情報

採用マーケット 10～12月の採用トレンド

10月～12月は、年末になるにしたがって人の動きは活発ではなくなりますが、業界や職種、属性によっては採用活動の狙い目です。

・学生……冬休みだけの短期アルバイトを希望する学生が活発に動きます。
・正社員……ボーナス支給後に転職する方も毎年一定数いて、この時期に積極的に応募、面接をされています。
また、年度末を区切りに来年4月に転職を希望していて今の時期から情報収集を始める方もいますので、募集情報の情報開示を始めることもオススメです。