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株式会社R4(アールフォー)サービスサイト|採用から入社後の定着・組織づくりの支援

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2021年2月

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「新卒採用で人事がやらないほうがいい事」大学生アンケート調査
2021年2月10日 / 最終更新日 : 2024年10月16日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ
若手SNS新卒採用

「新卒採用で人事がやらないほうがいい事」大学生アンケート調査

就職希望の大学3年生にR4独自でWEBアンケート調査を実施(2021年2月4日)。【大学3年生 愛知県勤務を考えている文系を中心とした29人】です。面白い傾向が見られましたので、学生の声として参考にしていただけるよう、結果をご報告します。

20代の若手を採用するために、SNSは有効か?転職成功者の声。
2021年2月2日 / 最終更新日 : 2024年10月16日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ
オウンドメディア中途採用若手SNSエンジニア

20代の若手を採用するために、SNSは有効か?転職成功者の声

最近の20代をメインターゲットにした採用活動について、実際に最近転職活動を行いR4に入社した筆者が、当時の就職活動経験も交えながら求職者目線で抑えるべきと思うポイントをお伝えします。

株式会社愛和産業様|株式会社R4説明会コンテンツ制作事例
2021年2月1日 / 最終更新日 : 2022年7月29日 お客様エンゲージメント推進G 制作事例
説明会コンテンツPPT資料

説明会コンテンツ・PPT資料|株式会社愛和産業様

#説明会コンテンツ #PPT資料 業種:製造業  法人名:株式会社愛和産業様 制作背景、課題やご要望 説明会参加後の、選考への参加率が少しずつ下がってしまっていました。説明会コンテンツ・PPTスライドは、数年前に作成後、 […]

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