2022年10月13日 / 最終更新日 : 2025年10月6日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用新卒採用メルマガ 【23卒】充足企業23.8%！マーケットの振り返り/【24卒】選考参加率UPのための打ち手【新卒採用情報】 10月の新卒採用の最新情報をお届けします。今回は23卒の採用充足見込み「23.8％」来春の人員確保に向けてすべきこと。24卒の参加率UP改善のために準備するポイントを解説します。
2022年10月12日 / 最終更新日 : 2025年10月6日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用中途採用メルマガ リクナビNEXTのスカウト機能【 こだわりアプローチ】とは？具体的な活用方法と成功事例【中途採用情報】 リクナビＮＥＸＴのスカウト機能であるこだわりアプローチでの採用成功事例をご紹介。今回ご紹介するのは、「若手人材狙い」と「即戦力人材狙い」の２つの事例で、どちらも競争率が高く採用難易度の高い募集です。最後には、どんなスカウトサービスにも使える採用ノウハウもお伝えします。
2022年10月6日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 定着・育成・マネジメント雇用組織づくり法律 女性活躍推進法の改正について解説（従業員101人以上の企業は要注意）│人事なら知っておきたい 2022年4月に「女性活躍推進法」が改正され、対象となる企業が拡大されます。新たに義務化対象となる「常時雇用する労働者数が101人以上300人以下の事業主」が、「女性活躍推進法」の改正に伴い取り組むべきことについてお伝えしていきます。
2022年9月22日 / 最終更新日 : 2025年4月4日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用新卒採用雇用定着ブランディングアルバイトパート採用 人材に関するお役立ち情報 晴天瓦版 Vol.07 当社Ｒ４は『人が集まる会社』づくりの支援をMissonとしています。採用を中心に、組織づくりのご支援ができるよに日々精進しております。働く人々がいきいき活躍できる社会の実現を目指しています。採用全般の情報や当社のお知らせを人事のご担当者向けに３ヶ月に1度発信しています。
2022年9月20日 / 最終更新日 : 2025年10月2日 お客様エンゲージメント推進G 中途採用セミナー受付終了 【外食・飲食・宿泊企業様必見！】なぜか外国人採用がうまくいく5つのポイント。勝ち組リゾート系企業が続々と導入する新しい仕掛けとは？ 「外国人材の採用＆定着」は人材難が困難を極める飲食・宿泊業界において、経営の未来に影響を与える大変重要なテーマです。「なぜか外国人採用がうまくいく5つのポイント。勝ち組リゾート系企業が続々と導入する新しい仕掛けとは？」をテーマに、特定技能、インターンシップとしての外国人材採用、支援、定着のポイントをお話します。
2022年9月15日 / 最終更新日 : 2025年10月6日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用新卒採用メルマガ 23卒|入社前までに何させる？/24卒|自社の採用活動は順調かCheck！ 【新卒採用情報】 大手企業の内定出しも終わった６月を経た２３卒マーケットについて。そして、いよいよ実施も目前に迫る２４卒の抑えるべきポイントについてお届けします。
2022年9月15日 / 最終更新日 : 2025年11月5日 お客様エンゲージメント推進G 経営者向けセミナー受付終了 2022年は絶好のチャンス！IT導入補助金を活用し「お得に」購入可能なツール特集セミナー（最大800万円） 2022年度のIT導入補助金が非常に人気です！一部ツールの利用料が2年分補助される、研修・運用保守などの役務も補助対象になる等、条件が緩和され、活用できるケースも増えました。これまで申請に踏み切れなかった企業さまにとって、2022年はチャンスの年になる見込です。本セミナーでは、「IT導入補助金の概要」から「対象となる中小企業に人気のツール」まで、一挙にご紹介します！
2022年9月12日 / 最終更新日 : 2023年3月3日 お客様エンゲージメント推進G 定着・育成・マネジメント雇用組織づくり法律 育児介護休業法 2022年10月改正ポイントを解説 2022年10月1日の育児・介護休業法では、産後パパ育休（出生時育児休業）の創設、育児休業の分割取得の２つが施行されます。この２つの措置は、男性の育児休業取得を後押しする施策であると言えるでしょう。この産後パパ育休（出生時育児休業）の創設と育児休業の分割取得について解説します。
2022年8月29日 / 最終更新日 : 2023年6月15日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用メルマガ新卒採用 【23】内定承諾苦戦／【24】IS集客苦戦の中、夏終わりまでにすべきこと【新卒採用情報】 大手企業の内定出しも終わった６月を経た２３卒マーケットについて。そして、いよいよ実施も目前に迫る２４卒の抑えるべきポイントについてお届けします。
2022年8月25日 / 最終更新日 : 2025年10月6日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ中途採用中途採用メルマガアルバイトパート採用 2022年度｜最低賃金【愛知県・岐阜県・三重県】 改定 過去最大の引き上げ！ 最低賃金は毎年10月に改訂されています。2022年8月に中央最低賃金審議会は10月より適用予定の最低賃金の目安を発表し、過去最大の引き上げ見込みとなりました。正社員・アルバイト・パート問わず、日本国内で働く全ての人にこの制度が適用されますので正しく理解しましょう。
