2024年1月29日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用 【24卒・25卒・26卒】３世代の対応にあたり「今」できるベストなこと！ 1月に入ると人事担当者は、24卒・25卒・26卒の3世代の学生を対応するシーズンへ突入します。３世代の対応にあたり「今」できるベストなことをご紹介します。
2023年12月22日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用 【25年新卒】秋のインターンシップ参加学生減少の理由と”今”できる打ち手 なぜ秋からの学生エントリー・自社コンテンツへの参加数が少なくなっているのか。その中でも、“今”できる打ち手についてご紹介します。
2023年11月29日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用 【25年新卒】早期選考からの採用決定に向け、人事が“今”やるべきこと 早期選考からの採用決定に向け、人事が“今”やるべき「本サイトスタートまでの最後の母集団形成」「早期選考参加者のフォロー」についての情報をお届けします。
2023年11月24日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ 介護業界の人手不足と未来予測、そして打開策とは 本ページでは、介護業界の人手不足の状況を公的調査から概説すると共に、リクルートワークス研究所のレポート『未来予測2040 労働供給制約社会がやってくる』を参照し、介護業界の人手不足から将来起こりうる問題と、その打開策について説明しています。
2023年11月6日 / 最終更新日 : 2025年4月4日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ中途採用アルバイトパート採用 2023年：いつもの料金で１週間長く掲載！『年末の合併号』 弊社R4が取り扱うリクルート求人媒体の『年末の合併号』は、年末の期間をまたぐと、いつもの料金で１週間長く掲載できます。中途採用とアルバイト・パート採用、それぞれの合併号の特徴をご紹介していますので、採用活動の参考にご覧ください。
2023年10月26日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用 【24年新卒】①選考継続時のポイント②内定者フォロー【25年新卒】早期選考に繋げるアプローチ│新卒採用情報 「2024年新卒入社までにフォローしておきたいこと」「2025年新卒秋冬インターンシップ・早期選考に向けてのアプローチ」についての情報をお届けします。
