【10月版】採用コスト（単価）はどのくらい？採用活動企業のリアルな採用実績

コストをかけて採用活動をしているけれど、なかなか採用に至らない、、という企業もいらっしゃるのではないでしょうか。Indeedやタウンワーク、リクナビNEXTの求人媒体を活用して、実際に採用に至った企業は、どのくらいの費用をかけて、何名の応募があり、何人採用できているのか？またどんな人が採用できているのか？応募単価や採用単価もリアルに公開！

採用コスト：インディード(Indeed)・リクナビNEXT・タウンワーク

今月は、有資格者(宅建)の採用事例があります(下記「宅建必須の営業事務」「内勤営業」)。資格必須であった案件については職種名やキャッチコピーで強調することで有資格者以外からの応募を極力防止したり、社長の想いや目指す会社の姿を記載することで共感した方からの応募を増やすことができています。

Indeed

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母集団形成、採用コストの適正化、採用代行など、
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