2022年1月18日 / 最終更新日 : 2024年11月7日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ新卒採用採用代行(RPO) 承諾率95.8%を達成!『OfferBox(オファーボックス)』のオファー送信を成功させるコツ 『OfferBox(オファーボックス)』を用いた採用活動でカギとなる「オファー承諾率」を向上させ、新卒採用を成功させるためのポイントを、具体的な事例を交えてお伝えします。
2021年12月20日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ新卒採用 【新卒採用情報】新入社員の価値観とストレス対策・WEB説明会でのポイント 2021年も残り僅か。皆様にとって今年はどのような1年でしたか?2021ユーキャン新語・流行語大賞は「リアル二刀流/ショータイム」だとか。大谷選手に限らず、皆様もリアルとWEBの二刀流使いとして活動された「22卒」の振り返りと、年明けから本格稼働される23卒WEB説明会でのポイントをお伝えします。
2021年12月6日 / 最終更新日 : 2025年10月2日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用リクナビNEXT 理系人材 採用のヒント|“募集”と“採用”のハードルを分けて考える 難関と言われる理系人材の中途採用成功事例です。元々は求める人物像がやや曖昧な募集でしたが、応募要件を明確化・言語化。かつ、採用ご担当者様と話し合った上で、応募に必要なスキルの下限を改めました。
2021年11月15日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ新卒採用 【新卒採用情報】学生が求める会社説明会の作り方・他社との差別化ポイントとは? 気がつけば、今年も寒さの話題が増える、そんな時期になりました。 23卒採用に向けての活動計画を本格化という企業様も多いかと思いますので、今回は、23卒の説明会で活かせるポイント・注力点のお話をお届けします。
2021年11月9日 / 最終更新日 : 2025年9月30日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用タウンワークAirワーク採用管理アルバイトパート採用 アルバイト募集|正看護師×テレワークで応募が60名! 採用が難しい正看護師の募集。正看護師を募集している企業様は、応募が大変少なく、「看護師はネットでホントに仕事を探しているの…?」とも言われたりするのですが、看護師の資格保持者も、他の職種の方と同様ネットで仕事を探しています。
2021年10月18日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ新卒採用 【新卒採用情報】22卒|入社意欲UPのための内定者フォロー/23卒|情報の質UPのためのノウハウセミナー 10月1日には22卒の内定式を実施された企業様も多く、22新卒採用活動については、秋採用・入社前準備・入社後育成企画の時期へ。 23卒は、ターゲット・選考フロー設計など、選考準備のシーズンとなって参りました。 今回は、これらにお役立ちできるよう、各種セミナー情報をご案内します。
2021年9月24日 / 最終更新日 : 2025年9月30日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用新卒採用アルバイトパート採用 【求人募集の前に】10月改定|最低賃金。下回ると法律違反に! 皆さんご存じかと思いますが、10月より最低賃金が引きあがりました。全国平均で28円の引き上げにより、10月1日より愛知県は927円→955円、岐阜県852円→880円になりました。そこで、今回は「最低賃金」についてご紹介したいと思います。
2021年9月15日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ新卒採用 【新卒採用情報】22卒「コロナ禍での内定者フォロー」/23卒「中部の採用トレンドと戦略設計」 9月1日時点内定率90.0%、進路確定率82.1%と、企業側・学生ともに、22卒については、ほぼほぼ終了の兆しが見えて参りました。 今月は、22卒「入社まで約半年、各社の内定者フォロー実態」と、23卒「コミュニケーション設計~中部のトレンドはWeb?リアル?~」をお届けします。
2021年8月11日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用 自社にとっての“いい人材”。どう定義する?採用のペルソナ設計。 求める人材要件を具体的に設計するために、将来的に目指す組織の状態、現状の組織構成、募集ポジションの詳細な職務内容から考えます。人材募集と育成・組織づくりの両方のサービスを支援しているR4の知見より、入社後の活躍までを見据えたペルソナ設計の仕方をお伝えします。
2021年7月13日 / 最終更新日 : 2024年11月13日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用 内定辞退はなぜ起こる?採用サイトを見直してみませんか 面接を繰り返しても、なぜか内定辞退されてしまう…。人事担当であれば誰しも経験があるのではないでしょうか。採用サイトやオウンドメディアを見直すだけで、改善できるかもしれません。この記事では、転職者の心理もふまえて、採用サイトの重要度をお伝えしていきます。