2023年1月4日 / 最終更新日 : 2025年4月4日お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ

【徹底解剖！】リクナビネクスト・はたらいくの違い＆向いている職種・業種とは？

いざ、「中途採用を行おう！」と考えたとしても、世の中には数々の採用手法があり、「どれを使ったらいいか分からない…」そんなお悩みを抱える採用担当の方は多いのではないのでしょうか。今回はその中でも「転職サイト」、特にR4が扱う「リクナビNEXT」「はたらいく」の違いをご説明いたします。

2022年12月13日 / 最終更新日 : 2025年4月4日お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ

リクナビNEXTの応募数を増やす「求人告知メール」効果UPの具体策！

リクナビNEXTで応募数を増やすための手段としていくつかの機能があります。その中でも今回は、求人告知メールについて具体策と共に解説します。

2022年8月12日 / 最終更新日 : 2025年4月4日お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ

リクナビNEXTのこだわりアプローチ。「どんな文面をお送りすればよいか分からない…」というお客様の声にお応えして、コピペして使っていただける文面集をご用意致しました。テンプレートですので、自由にカスタマイズしてお使いください。

2022年7月12日 / 最終更新日 : 2025年2月28日お客様エンゲージメント推進G 経営者・人事インタビュー

採用や組織づくりに力を入れていらっしゃる、経営者・人事担当者へのインタビューコンテンツ。今回のゲストは、物流企業・西濃運輸株式会社のグループ会社、岐阜日野自動車株式会社の人事担当者様です。

2022年6月4日 / 最終更新日 : 2023年1月13日お客様エンゲージメント推進G 経営者・人事インタビュー

採用や組織づくりに力を入れていらっしゃる、経営者・人事担当者へのインタビューコンテンツ。今回のゲストは、名古屋港を拠点にとした港湾荷役業務および国内外への物流サービスを展開する、東海共和株式会社の人事担当者様です。

2022年5月13日 / 最終更新日 : 2025年12月17日お客様エンゲージメント推進G お役立ち情報

今回ご紹介するのは、求人原稿の改善によって “地元在住の若手” の採用成功に至った、とある企業様のケースです。改善の際に変更したのは、既存の待遇についての記載。地元の若手の心を動かしたのは、一体どんな待遇だったのでしょうか。

2022年4月3日 / 最終更新日 : 2025年10月6日お客様エンゲージメント推進G 経営者・人事インタビュー

採用や組織づくりに力を入れていらっしゃる、経営者・人事担当者へのインタビューコンテンツ。今回のゲストは、『赤い箱』を通じた医薬品・健康食品の販売で知られる東証スタンダード上場企業、株式会社中京医薬品の人事担当者様です。

2022年3月3日 / 最終更新日 : 2025年4月4日お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ

リクナビNEXTを活用して応募数を最大化するためのノウハウ。こだわりアプローチをより効果的に配信し、ターゲットからの応募を募るノウハウをお伝えします。採用成功率を高めるために、こだわりアプローチを配信するときには、ぜひおためしください。

2022年1月27日 / 最終更新日 : 2023年1月4日お客様エンゲージメント推進G 経営者・人事インタビュー

採用や組織づくりに力を入れていらっしゃる、経営者・人事担当者へのインタビューコンテンツ。今回のゲストは、中古不動産の買取・収益化を専門とするコンサルティング企業・株式会社不二興産の人事担当者様です。

2021年12月6日 / 最終更新日 : 2025年10月2日お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ

難関と言われる理系人材の中途採用成功事例です。元々は求める人物像がやや曖昧な募集でしたが、応募要件を明確化・言語化。かつ、採用ご担当者様と話し合った上で、応募に必要なスキルの下限を改めました。