2021年12月22日 / 最終更新日 : 2023年9月6日 お客様エンゲージメント推進G 採用ブランディングブランディング採用ブランディング採用ブランディング実践法 採用ブランドアイデンティティの策定・展開│第6回採用ブランディング実践法 採用ブランドアイデンティティとは、採用ターゲットに「こう思ってほしい」と企業が考えることを言葉にしたものです。それは、採用活動における旗印であり、「今回の採用活動はすべてこの考え方に則って進めていこう」という指針となるものです。その策定方法について、お伝えさせていただきます。
2021年12月20日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ新卒採用新卒採用メルマガ 【新卒採用情報】新入社員の価値観とストレス対策・WEB説明会でのポイント 2021年も残り僅か。皆様にとって今年はどのような1年でしたか？2021ユーキャン新語・流行語大賞は「リアル二刀流/ショータイム」だとか。大谷選手に限らず、皆様もリアルとWEBの二刀流使いとして活動された「22卒」の振り返りと、年明けから本格稼働される23卒WEB説明会でのポイントをお伝えします。
2021年12月19日 / 最終更新日 : 2022年7月29日 お客様エンゲージメント推進G 制作事例パンフレット リクルートパンフレット｜社会福祉法人五常会様 法人名：社会福祉法人 五常会 業種：サービス業（福祉）＃採用パンフレット事例 制作背景、課題やご要望 福祉業界という採用難易度の高い求人において、母集団形成と応募意欲の醸成が課題でした。同社は求人サイトを中心に採用活動 […]
2021年12月13日 / 最終更新日 : 2022年1月21日 お客様エンゲージメント推進G 定着・育成・マネジメント受付終了 社員一人ひとりに合わせたストレスケア 「FFS理論 ストレスケア」ご体験セミナー メンタルヘルスの重要性を認識し、対策を取られている企業様は年々増えています。 一人ひとりの個性を踏まえての関わり方を考えるFFS理論を活用し、社員のストレスケアに生かして頂けるご体験セミナーです。
2021年12月6日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウリクナビNEXT中途採用エンジニアSEOライティング理系 理系人材 採用のヒント｜“募集”と“採用”のハードルを分けて考える 難関と言われる理系人材の中途採用成功事例です。元々は求める人物像がやや曖昧な募集でしたが、応募要件を明確化・言語化。かつ、採用ご担当者様と話し合った上で、応募に必要なスキルの下限を改めました。
2021年12月2日 / 最終更新日 : 2023年2月17日 お客様エンゲージメント推進G 経営者・人事インタビュー新卒採用リクナビ新卒中小企業組織活性採用代行（RPO）採用アウトソーシング 石黒建設株式会社 様｜経営者・人事インタビュー 採用や組織づくりに力を入れていらっしゃる、経営者・人事担当者へのインタビューコンテンツ。今回のゲストは、愛知県内を中心に、大型商業施設や集合住宅といった大規模建物の新築・改修をおこなう総合建設会社、石黒建設株式会社の代表・古谷様です。
