Indeed PLUS活用事例：2ヶ月間の掲載で19名の応募を獲得した地方採用事例

事例概要

業種	メーカー (ペットフード・日用品関連)	採用プラットフォーム	Indeed PLUS
募集職種	人事職	掲載期間	2ヶ月
募集エリア	岐阜県多治見市	掲載費用	¥456,000
採用区分	中途採用	応募数	19
雇用形態	正社員

岐阜県多治見市のメーカー企業が、Indeed PLUSを活用して人事職の採用に成功した事例です。
本事例では、Indeed PLUSを活用することで2ヶ月間の掲載で19名の応募を獲得し、経験・スキルともに条件に合致する人材の採用を実現しました。

事前の綿密なヒアリングに基づく原稿設計により仕事内容を高い解像度で伝えたことで、求職者とのミスマッチを防止。
また、求職者からは「キャッチコピーやビジュアルが印象的」「UIが使いやすく一元管理できた」と高評価を得ました。企業と求職者が直接コミュニケーションできる環境により、スピード感のある採用活動を展開できた成功事例です。

Before

経験・スキルともに条件に合う人材へ的確にアプローチする必要性

背景と課題

人事職の採用を岐阜県多治見市で実施
総務・人事職の仕事内容は広範囲にわたり、会社規模によって経理・情報システム・施設・IR等も含まれるため、求職者に正確に業務内容を伝える必要があった
仕事内容の解像度が低いと、求職者が「人事関連業務の比重を増やしたい」というニーズとミスマッチを起こす懸念があった
限られた掲載期間(2ヶ月)の中で、経験・スキルともに条件に合う人材に的確にアプローチする必要があった

Approach

Indeed PLUSを活用、人事経験者をターゲットに絞った配信を実施

施策内容

表示最適化とターゲティング
・Indeed PLUSのプラットフォームを活用し、関心度の高い求職者層への効果的な配信を実施
・2ヶ月間の掲載期間で、人事経験者をターゲットに絞った求人展開
求職者体験を重視した原稿設計
・事前の綿密なヒアリングに基づき、仕事内容の解像度を高めた原稿を作成
・「人事業務に特化した内容」を明確化し、総務職との違いを具体的に提示
・印象的なキャッチコピーとビジュアルデザインにより、求職者の関心を獲得
応募者側のUI/UX改善
・直接的な企業とのコミュニケーション導線を確保
・一元管理、検索、レコメンド機能などを備えた使いやすいインターフェース
・スピード感のある選考プロセスを実現

After

応募数19名：経験・スキル面で条件に合う人材を獲得

結果

Indeed PLUSを通じた表示最適化を行い、求職者体験を重視した設計にしたことで求職者の応募体験が向上。
応募数19名の中から経験・スキル共に条件に合う人材の採用につながり、効果的な採用活動が展開されました。

成功のポイント

Indeed PLUSを活用した人事職採用の成功は、求職者体験の最適化と綿密なヒアリングに基づく原稿設計が鍵となりました。

プラットフォームの表示最適化により、限られた2ヶ月の掲載期間で関心度の高い求職者へ的確にアプローチできたことが大きな要因です。応募者からは「キャッチコピーやビジュアルが印象的」「UIが使いやすく一元管理できた」という評価があり、企業と直接コミュニケーションが取れるスピード感も転職活動を後押ししました。

原稿作成においては、事前の綿密なヒアリングによって仕事内容の解像度を高めたことが成功につながっています。総務職は会社規模によって業務範囲が大きく異なりますが、人事業務に重点を置きたいという求職者のニーズを的確に捉え、ミスマッチの懸念を払拭する内容に仕上げました。

結果として19名の応募の中から、大学の教務事務経験や人事経験を持ち、会話力・交渉力に優れた人材の採用を実現しています。求人が常時掲載されていなかったことも、離職率の低さを示すポジティブなシグナルとして受け取られました。

お客様コメント

お客様

一般的には「総務」の仕事内容は広範囲にわたり、会社規模によっては経理や情報システム、施設やIR等も管轄範囲になることもあるかと思います。
その点、作成いただいた原稿内では、事前の綿密なヒアリングと具現化されたライティングのためか仕事内容の解像度が高く感じました。
転職にあたり、広義なバックオフィス業務の中から「人事関連の仕事に携わる比重を増やしたい」と焦点を絞りつつありましたので、解像度の低い総務紹介ですと、ミスマッチの懸念（前職と仕事内容にあまり違いがない）と思う可能性がありましたが、本原稿内容では、それを感じなかった点が応募に至った理由のひとつかと考えています。