新卒採用事例：理系学生を惹きつける「短時間×専門特化型」Webインターンで高エントリー効果を実現
事例概要
| 業種 | 製造業 | 募集エリア | 岐阜県安八郡 |
|---|---|---|---|
| 採用区分 | 新卒採用 | 採用プラットフォーム | リクナビ |
| 雇用形態 | 正社員 | エントリー単価 | ￥15,694 |
| ターゲット | 理工系学生 | エントリー数 | 5 |
あるメーカー企業が、理工系学生の採用力強化を目的に、リクナビ掲載とあわせて体験型インターンシップ（IS）施策を実施した事例です。
従来は文理不問の長時間プログラムのみを想定していましたが、「理系限定×短時間」のプログラムを追加。
忙しい理工系学生でも参加しやすい設計へと見直しました。
その結果、理工系学生5名のエントリーを獲得し、エントリー単価15,694円と高い費用対効果を実現。
ターゲットを明確にしたプログラム設計により、効率的な母集団形成につながった好事例です。
Before
理工系学生への訴求不足とプログラム設計の最適化が課題
背景と課題
- 理工系学生の採用強化が求められていた
- 当初は文理不問かつ長時間のWEBプログラムのみを予定していた
- 忙しい理系学生にとって参加ハードルが高い設計となっていた
- ターゲットに対する訴求が十分に最適化されていなかった
Approach
短時間プログラムの導入とターゲット明確化による訴求強化
理工系学生の母集団形成を強化するため、プログラム設計の見直しとターゲット訴求の最適化を実施しました。
施策内容
- 短時間インターンシップの導入
・「理系限定×1時間×WEB」のプログラムを新たに追加 - プログラムの複線化
・従来の3時間プログラムと併用し、参加ハードルに応じた選択肢を設計 - ターゲット訴求の強化
・タイトルに「工学系／材料系必見」と明記し、対象学生へ直接アプローチ - 応募条件の明確化
・対象専攻を具体的に記載し、AIマッチング精度の向上を図る
After
短時間設計が奏功し、理工系学生の効率的な獲得に成功
結果
- 理工系学生5名のエントリーを獲得（1時間プログラム）
- エントリー単価15,694円と高い費用対効果を実現
- 短時間プログラムが理系学生の参加ハードルを低減
- ターゲット明確化によりマッチ度の高い応募を獲得
成功のポイント
本事例のポイントは、ターゲットである理工系学生の行動特性を踏まえたプログラム設計にあります。
従来の長時間プログラムに加え、「短時間で参加できる」選択肢を用意することで、忙しい学生でも参加しやすい環境を整えた点が成果につながりました。
また、「工学系／材料系必見」といった明確なターゲット訴求や、専攻の具体的な明記により、自分に関係のある情報として認識されやすくなり、応募意欲の向上にも寄与しています。
これによりAIマッチングの精度も高まり、効率的な母集団形成を実現しています。
企業のブランド力も後押ししつつ、ターゲットを明確にした設計と参加ハードルを下げる工夫を組み合わせることで、質と量を両立した採用活動につながった好事例といえるでしょう。
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