2025年8月26日 / 最終更新日 : 2025年10月7日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用新卒採用メルマガ 【新卒／理工系採用】26年新卒リカバリー、27年新卒IS／OC集客と新リクナビの活用 26年卒採用活動も一段落した一方、採用予定人数を満たせていない企業は最終盤戦へと進みます。また、27年卒採用では夏期プログラム実施のピークを迎え、早くも集客での苦戦を強いられている企業も。今回は、理工系採用における「今からできること」「今後を見据えてやるべきこと」を紹介します。
2025年8月22日 / 最終更新日 : 2025年10月16日 お客様エンゲージメント推進G 定着・育成・マネジメントセミナーオンライン 松下幸之助から学ぶ理念経営オンラインセミナー【9月25日開催】 今回のセミナーでは、第1部の講演にて、理念経営協会 理事長 窪田貞三氏より、「理念経営実践」について講演いただきます。第2部の講演では公益財団法人 松下社会科学振興財団 松下資料館 顧問 遠藤紀夫氏より、「松下幸之助から学ぶ理念経営の実践」の具体例を講演いただきます。第3部は、理念経営の発展というテーマで対談も行う予定です。
2025年8月21日 / 最終更新日 : 2025年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウIndeedAirワーク採用管理 Airワークはどこに掲載される？掲載される求人媒体一覧 Airワーク（エアワーク）採用管理（バージョン2）では、Indeed PLUSとの連携が可能になりました。 これにより、最適な求人サイトへの配信が可能性なりました。本記事では、どの求人サイトに掲載されるのか気になる方に向けて、仕組みや配信先についてわかりやすくご紹介します。
2025年8月19日 / 最終更新日 : 2025年9月25日 お客様エンゲージメント推進G 採用ブランディングブランディングインナーブランディング理念浸透R4ブランド戦略室コラム Ｒ４ブランド戦略室コラム│第6回「『甲子園』は、企業ビジョンのヒントになる。」 企業に人が集まり、価値が伝わり、事業が育つ。そのカギとなる「ブランディング」や「理念の力」について、毎回さまざまな視点からお届けしてまいります。
2025年8月8日 / 最終更新日 : 2025年10月9日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データアルバイトパート採用中途採用新卒採用法律 2025年度 最低賃金の変化は？ 令和7年7月11日に厚生労働省の中央最低賃金審議会が行われ、2025年度（令和7年度）の最低賃金について全国加重平均で＋63円を目安に引き上げるよう答申されました。各都道府県の改訂額を反映した最新の最低賃金額をお伝えしま […]
2025年8月5日 / 最終更新日 : 2025年8月5日 お客様エンゲージメント推進G 採用ブランディングブランディングインナーブランディング理念浸透R4ブランド戦略室コラム Ｒ４ブランド戦略室コラム│第5回「“体験設計”で、採用ブランドを強化。」 企業に人が集まり、価値が伝わり、事業が育つ。そのカギとなる「ブランディング」や「理念の力」について、毎回さまざまな視点からお届けしてまいります。
2025年7月24日 / 最終更新日 : 2025年7月30日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ岐阜採用中途採用 岐阜県・江崎知事発！「働いてもらい方改革」で人材不足を克服 岐阜県の新知事・江崎禎英氏が掲げる「働いてもらい方改革」──少子高齢化や人手不足に対応するため、企業がマイクロワークやテレワーク、バリアフリー整備など、多様な働き手を受け入れる柔軟な体制づくりを求めています。本コラムでは、県の助成制度や認定制度、実際の支援モデルを交えながら、その背景と企業が今取るべき改革を詳しく解説しています。
2025年7月23日 / 最終更新日 : 2025年9月26日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用新卒採用メルマガ 【26卒】内定者・承諾者フォローのポイント!【27卒】IS参加がピークを迎えるシーズン到来！魅力的なISとは？ 新卒採用では26卒のご活動もあっという間に1年以上が経ち、マーケット的には終盤を迎える時期。また27卒では、IS期に学生との直接接点が最も多くなる夏休みシーズンにいよいよ突入しようとします。人事の皆様にとっては慌ただしい毎日かと存じますが今回もこの時期に役立つ情報をお届けします。
2025年7月15日 / 最終更新日 : 2025年9月19日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例中途採用雇用定着Airワーク採用管理アルバイトパート採用毎月更新採用コスト 【6月版】採用コスト（単価）はどのくらい？採用活動企業のリアルな採用実績 採用コストは実際の所どれくらいかかる？Airワーク採用管理（バージョン2.0）、Indeedを活用して、実際に採用に至った企業は、どのくらいの費用をかけて、何名の応募があり、何人採用できているのか？またどんな人が採用できているのか？応募単価や採用単価もリアルに公開！
2025年7月15日 / 最終更新日 : 2025年8月1日 お客様エンゲージメント推進G 採用ブランディングブランディングインナーブランディング理念浸透R4ブランド戦略室コラム Ｒ４ブランド戦略室コラム│第4回「ブレない一貫性が、採用ブランドを築く。」 企業に人が集まり、価値が伝わり、事業が育つ。そのカギとなる「ブランディング」や「理念の力」について、毎回さまざまな視点からお届けしてまいります。
