2025年8月8日 / 最終更新日 : 2025年8月8日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ

2025年度 最低賃金の変化は？

令和7年7月11日に厚生労働省の中央最低賃金審議会が行われ、2025年度（令和7年度）の最低賃金について全国加重平均で＋63円を目安に引き上げるよう答申されました。各都道府県の改訂額を反映した最新の最低賃金額をお伝えしま […]
2025年8月5日 / 最終更新日 : 2025年8月5日 お客様エンゲージメント推進G 採用ブランディング

Ｒ４ブランド戦略室コラム│第5回「“体験設計”で、採用ブランドを強化。」

企業に人が集まり、価値が伝わり、事業が育つ。そのカギとなる「ブランディング」や「理念の力」について、毎回さまざまな視点からお届けしてまいります。
2025年7月24日 / 最終更新日 : 2025年7月30日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ

岐阜県・江崎知事発！「働いてもらい方改革」で人材不足を克服

岐阜県の新知事・江崎禎英氏が掲げる「働いてもらい方改革」──少子高齢化や人手不足に対応するため、企業がマイクロワークやテレワーク、バリアフリー整備など、多様な働き手を受け入れる柔軟な体制づくりを求めています。本コラムでは、県の助成制度や認定制度、実際の支援モデルを交えながら、その背景と企業が今取るべき改革を詳しく解説しています。
2025年7月23日 / 最終更新日 : 2025年7月29日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ

【26卒】内定者・承諾者フォローのポイント!【27卒】IS参加がピークを迎えるシーズン到来！魅力的なISとは？

新卒採用では26卒のご活動もあっという間に1年以上が経ち、マーケット的には終盤を迎える時期。また27卒では、IS期に学生との直接接点が最も多くなる夏休みシーズンにいよいよ突入しようとします。人事の皆様にとっては慌ただしい毎日かと存じますが今回もこの時期に役立つ情報をお届けします。

2025年7月15日 / 最終更新日 : 2025年8月1日 お客様エンゲージメント推進G 採用ブランディング

Ｒ４ブランド戦略室コラム│第4回「ブレない一貫性が、採用ブランドを築く。」

企業に人が集まり、価値が伝わり、事業が育つ。そのカギとなる「ブランディング」や「理念の力」について、毎回さまざまな視点からお届けしてまいります。