2025年10月27日 / 最終更新日 : 2025年12月18日 中嶋瑛 定着・育成・マネジメント新卒採用 採用戦略に役立つ！学生目線で考える採用広報の本音 採用活動の中で、実は企業と学生の間には認識のズレがあるかもしれません。R4では、学生たちが自ら企業の採用広報を考える実践を行いました。そこから見えてきたのは、学生が感じているリアルな「就活の目線」。本記事では、その気づきをもとに、採用戦略に活かせるヒントを紹介します。
2025年10月23日 / 最終更新日 : 2026年1月14日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用採用代行（RPO） RPO（採用代行）会社おすすめ10選！企業一覧と選び方を解説 RPO企業一覧を徹底比較！特徴・料金・選び方をわかりやすく解説。自社に合う用代行会社選びをサポートします。
2025年10月21日 / 最終更新日 : 2025年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ブランディングR4ブランド戦略室コラム Ｒ４ブランド戦略室コラム│第10回「新庄ファイターズに学ぶ、ブランド変革の力」 企業に人が集まり、価値が伝わり、事業が育つ。そのカギとなる「ブランディング」や「理念の力」について、毎回さまざまな視点からお届けしてまいります。
2025年10月10日 / 最終更新日 : 2025年12月18日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ中途採用新卒採用アルバイトパート採用 【最低賃金引き上げ】企業側の影響は？見直すべき3つのポイント 2025年10月から最低賃金が引き上げられました。企業側の影響や中小企業の課題を解説し、求人条件・採用戦略など見直すべき3つのポイントを紹介します。
2025年10月7日 / 最終更新日 : 2025年10月14日 お客様エンゲージメント推進G 採用ブランディングR4ブランド戦略室コラム Ｒ４ブランド戦略室コラム│第9回「BRAND MANAGEMENT AWARD®受賞のご報告」 企業に人が集まり、価値が伝わり、事業が育つ。そのカギとなる「ブランディング」や「理念の力」について、毎回さまざまな視点からお届けしてまいります。
2025年9月26日 / 最終更新日 : 2025年10月8日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用 【26卒】内定式・入社準備【27卒】秋冬＆本選考に向けた企業が対応すべきポイント！ 26年新卒がいよいよ最終盤を迎える一方、27卒は夏のISピークを越え、これから秋冬にかけて本選考を意識した動きが本格化する時期となります。 人事ご担当の皆様にとっても重要な局面を迎えていることと思いますが、今月も「この時期に押さえておくべきポイント」をお届けいたします。
2025年9月16日 / 最終更新日 : 2025年10月1日 お客様エンゲージメント推進G 採用ブランディングR4ブランド戦略室コラム Ｒ４ブランド戦略室コラム│第8回「まだ暑い9月に考える、理念浸透のリアル」 企業に人が集まり、価値が伝わり、事業が育つ。そのカギとなる「ブランディング」や「理念の力」について、毎回さまざまな視点からお届けしてまいります。
2025年9月12日 / 最終更新日 : 2025年11月14日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例中途採用岐阜採用 【岐阜採用成功事例】検証・改善を繰り返し、難易度が高い技術職の経験者を採用！ 岐阜県岐阜地域での大手工場での生産設備保全・機械メンテナンス職の採用事例を紹介。Indeed PLUSでの検証・改善を繰り返し、難易度の高い経験者採用を実現した成功ポイントを解説します。
2025年9月3日 / 最終更新日 : 2025年10月1日 お客様エンゲージメント推進G 採用ブランディングR4ブランド戦略室コラム Ｒ４ブランド戦略室コラム│第7回「映画『国宝』から学ぶ、ブランディングの継続力 」 企業に人が集まり、価値が伝わり、事業が育つ。そのカギとなる「ブランディング」や「理念の力」について、毎回さまざまな視点からお届けしてまいります。
2025年8月29日 / 最終更新日 : 2025年11月18日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウIndeedAirワーク採用管理Indeed PLUS 応募者の年齢層がここまで変わる！Airワーク 採用管理“たったひとつの見直し”で変化した改善事例 Airワーク 採用管理を利用されて採用活動をされている企業様向けに、応募者対応ステータスを見直すだけで、応募の質が大きく改善した事例をご紹介します。
