【2026年最新】はたらいくとは？求人の掲載料金・Indeed PLUS連携を解説

はたらいくは、地域密着型の採用に強みを持つ求人サイトとして、多くの企業に活用されています。
特に「地元で長く働きたい」と考える求職者にアプローチしやすく、定着重視の採用を実現しやすい点が特徴です。

一方で、現在のはたらいくはIndeed PLUSの連携求人サイトの一つになったことで、はたらいくの利用方法がよくわからない、という方も多いのではないでしょうか。

本記事では、はたらいくの基本的な特徴や掲載料金、Indeed PLUSとの連携の仕組みをわかりやすく解説します。
あわせて、成果を出すための運用ポイントや、代理店活用のメリットについてもご紹介しますので、はたらいくの掲載を検討している企業の方はぜひ参考にしてください。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

はたらいくとは？

はたらいくは、地域密着型の採用に強みを持つ求人サイトであり、特に「地元で長く働きたい」と考える求職者にアプローチしやすい点が特徴の求人サイトです。
そのため、大量応募を集めるというよりも、定着率を重視した採用を支援することに重点が置かれています。

また現在は、Indeed PLUSを通じた配信の仕組みが前提となっており、従来のように「はたらいくに掲載する」というよりも、「複数の求人サイトの中の一つとして配信される可能性がある」求人サイトへと変化しています。

Indeed PLUSとは？効果を高める上手な使い方

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

はたらいくの基本概要

サービス名	はたらいく
運営会社	株式会社リクルート
媒体種別	求人サイト（地域密着型）
主な対象	地元志向の求職者（社員・アルバイト）
特徴	定着重視・職場の雰囲気訴求
掲載形態	Indeed PLUSを通じた配信（クリック課金型）

はたらいくは、職場の雰囲気や働く人の価値観を伝えるコンテンツ設計が特徴で、条件面だけでなく「どんな人と働くか」「どんな想いで働くか」といった情報を重視しています。
そのため、ミスマッチを防ぎ、長期就業につながりやすい設計になっています。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

はたらいくが向いている企業

はたらいくは「条件で集める採用」よりも、「共感で集める採用」と相性が良い求人サイトです。
そのため、給与や待遇だけで差別化しづらい場合でも、職場の魅力をしっかり伝えることで応募につなげやすいのが特徴です。

はたらいくの利用ユーザーの特徴

はたらいくのユーザーは、「給与条件だけでなく働き方や環境も重視する」傾向が強い点が特徴です。
そのため、企業側も仕事内容だけでなく、職場の魅力や働くイメージを具体的に伝えることが、応募数やマッチング精度を高めるポイントとなります。

はたらいくの掲載はIndeed PLUSが前提

現在のはたらいくの掲載は、Indeedの有料オプションである求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」を通じた配信が前提となっており、従来のように媒体単体へ固定掲載される仕組みではありません。

そのため、はたらいくに掲載するというよりも、Indeed PLUSを通じて複数の連携求人サイトへ配信され、その中の一つとしてはたらいくに表示される可能性がある、という理解が重要です。
この求人配信プラットフォームを利用することで、連携求人サイトの中から最適な求人サイトに求人が表示され、より多くの求職者に向けたアプローチが可能となります。

ただし、配信先や成果は運用設計に左右されるため、Indeed PLUSの特性を正しく理解したうえで、配信設計や改善を行うことが、採用成功を支援する重要なポイントとなります。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

Indeed PLUSとは

Indeed PLUSとは、求人情報を複数の連携求人サイトへ自動で配信する求人配信プラットフォームです。

従来のように「特定の求人サイトへ掲載する」のではなく、1つの求人原稿をもとに、連携求人サイトの中から最適な求人サイトに求人が表示され、より多くの求職者に向けたアプローチが可能となります。

掲載先にはIndeedをはじめ、リクルートが運営する複数の求人サイトが含まれており、はたらいくもその連携求人サイトの一つです。
そのため、企業はサイトごとに個別掲載する必要がなく、1つの原稿と予算で複数の連携求人サイトへアプローチできる点が期待できます。

また、Indeed PLUSはクリック課金型を採用しており、求人が表示されるだけでは費用は発生せず、求職者がクリックした分だけ課金されます。
そのため、予算に応じて配信量をコントロールしながら、データをもとに改善を重ねていく運用が可能となります。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

はたらいく掲載の仕組み

はたらいくへの表示は、Indeedの有料オプションである求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」を通じて求人が配信される形となっており、従来のように特定の求人サイトを選んで固定掲載する形態ではありません。

企業はIndeed PLUS連携ATSから求人を入稿し、Indeed PLUSを利用することで、連携求人サイトの中から最適な求人サイトに求人が表示され、より多くの求職者に向けたアプローチが可能となります。

そのため、はたらいくはあくまで表示先の一つであり、必ず掲載されるとは限らない点が特徴です。
掲載先は固定ではなく、応募獲得を支援するために柔軟に配信されます。

はたらいくへの掲載～運用の大まかな流れは以下の通りです。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

複数サイトに配信されるメリット

Indeed PLUSを活用することで、求人は複数の連携求人サイトへ自動配信され、単一の求人サイトではリーチできない求職者層へのアプローチを支援してくれます。
従来のように求人サイトごとに掲載する必要がなく、効率的に応募数の最大化を目指せる点が大きなメリットです。

また、配信結果はデータとして蓄積され、反応の良い連携求人サイトや条件に応じて最適化されていくため、運用を続けることでより高い成果につながりやすくなります。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

【注意】はたらいくに必ず掲載されるわけではない

Indeed PLUSを通じた配信では、求人は成果が見込める媒体へ自動で最適化されるため、はたらいくに必ず掲載されるとは限りません。

はたらいくは、あくまで複数あるIndeed PLUS連携求人サイトの一つであり、求職者の反応や市場状況に応じて掲載有無や表示量が変動する仕組みとなっています。
そのため、「はたらいくに掲載したい」という目的で利用すると、想定とのズレが生じる可能性があります。

重要なのは特定媒体への掲載可否ではなく、どの媒体であっても応募を最大化できる配信設計と運用を行うことです。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

はたらいくの掲載料金と課金の仕組み

はたらいくの掲載料金は、現在Indeed PLUSを通じたクリック課金型が基本となっており、従来の掲載課金型とは大きく仕組みが異なります。
そのため、あらかじめ固定の掲載費用が決まっているわけではなく、クリック単価や配信量に応じて費用が変動する点が特徴です。

結論として、はたらいくの費用は「いくらで掲載できるか」ではなく、「どのように運用して応募を獲得するか」によって大きく変わります。
そのため、クリック課金の仕組みや費用の考え方を理解したうえで、適切な予算設計と運用を行うことが重要です。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

クリック課金型の考え方

Indeed PLUSでは、求人がクリックされたタイミングで費用が発生する「クリック課金型」が採用されています。
従来の掲載課金型のように、掲載期間に応じて費用が発生する仕組みとは異なり、求職者のアクションに応じてコストが発生する点が特徴です。

そのため、表示されただけでは費用はかからず、興味を持った求職者がクリックした分だけ課金されるため、無駄なコストを抑えやすい設計となっています。

一方で、クリック数や応募数は配信設定や原稿内容によって大きく変動するため、継続的な運用と改善が重要になります。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

掲載費用の考え方と料金目安

はたらいくの掲載費用は、あらかじめ固定されているわけではなく、「クリック単価」と「クリック数」の掛け合わせによって決まります。
そのため、同じ職種・エリアであっても、配信状況や原稿の内容によって費用は大きく変動します。

また、最終的に重要となるのは「応募単価」であり、単にクリック単価が低いかどうかではなく、どれだけ効率よく応募につながっているかを基準に判断することが重要です。

クリック単価	1クリックあたりに発生する費用。職種・エリア・競合状況によって変動する
想定クリック数	求人がどれだけクリックされるか。表示回数や原稿の訴求力に影響される
応募単価の目安	総費用 ÷ 応募数で算出される指標。費用対効果を判断するうえで重要

このように、はたらいくの掲載費用は「掲載料金」というよりも、「運用結果としてのコスト」として捉えることがポイントです。

クリック単価は変動する

クリック単価は一定ではなく、職種やエリア、競合状況、さらには配信タイミングなどによって日々変動します。
そのため、想定よりもクリック単価が高騰したり、逆に配信が伸びず応募が集まらなかったりと、運用状況によって成果に差が出やすい点が特徴です。

また、原稿内容やターゲット設定によってもクリック率や応募率は変わるため、単に予算を投下するだけでは安定した成果につながらないケースも少なくありません。

こうした特性を踏まえ、定期的に数値を確認しながら調整を行うことが、コストを最適化するうえで重要になります。

はたらいくの特徴

はたらいくは、地元志向の求職者に強くアプローチできる点と、定着を重視した採用に適している点が大きな特徴です。
そのため、短期的に大量応募を集めるというよりも、「長く働いてくれる人材を採用したい企業」に向いている求人媒体といえます。

また、職場の雰囲気や働く人の価値観を伝えるコンテンツ設計がされているため、条件面だけでは伝わりにくい魅力を訴求しやすく、ミスマッチの防止にもつながります。

こうした特徴により、採用後の定着率を重視する企業にとって有効な媒体となっています。

地域密着型の求人サイトである

はたらいくは、勤務地ごとのエリアに根ざした求人情報を掲載する地域密着型の求人サイトです。
全国規模で広く応募を集めるというよりも、「自宅から通える範囲で働きたい」「地元で安定して働きたい」といったニーズを持つ求職者にアプローチしやすい点が特徴です。

そのため、転勤のない職場や地域限定の採用を行いたい企業にとっては、ターゲットとの親和性が高く、ミスマッチを防ぎやすい傾向があります。
特に中小企業や店舗型ビジネスにおいては、通勤距離や生活圏を重視する求職者が多いため、効率的に採用につなげやすい媒体といえます。

また、地域に根ざした働き方を求めるユーザーは、長期就業を前提に応募するケースが多く、結果として定着率の向上にもつながりやすい点がメリットです。

定着重視の採用コンセプト

はたらいくは、単に応募数を集めるのではなく、「入社後に長く働いてもらうこと」を重視した採用コンセプトを持つ求人サイトです。
そのため、給与や条件といった表面的な情報だけでなく、企業の考え方や働く人の価値観など、入社後のミスマッチを防ぐための情報発信が重視されています。

従来の求人媒体では、応募数の最大化が優先されるケースも多く見られますが、はたらいくでは「自社に合う人材からの応募を増やす」ことにフォーカスしています。
その結果、選考段階でのミスマッチが減少し、採用後の早期離職を防ぎやすくなる点が特徴です。

また、求職者側も「長く働ける職場かどうか」を重視して情報収集を行う傾向があるため、企業と求職者の双方にとって納得感の高いマッチングが生まれやすい仕組みとなっています。

職場の雰囲気や人柄が伝わる設計

はたらいくでは、仕事内容や条件だけでなく、職場の雰囲気や働く人の人柄が伝わるようなコンテンツ設計が重視されています。
そのため、写真やストーリー形式の紹介などを通じて、「どんな人と働くのか」「どんな雰囲気の職場なのか」を具体的にイメージしやすい点が特徴です。

求職者は給与や休日といった条件面だけでなく、「自分に合う環境かどうか」を重視して応募を判断する傾向があります。
はたらいくはそのニーズに応える形で、企業のリアルな魅力や価値観を伝えやすく、共感をベースとした応募につながりやすい設計となっています。

このように、事前に職場の情報がしっかり伝わることで、入社後のギャップが生じにくくなり、結果として定着率の向上にも寄与します。

はたらいくのメリット

はたらいくは、地域密着型で定着重視の採用に強みを持つ求人サイトであり、特に「長く働いてくれる人材を採用したい企業」にとって多くのメリットがあります。
応募数の最大化よりもマッチング精度を重視した設計となっているため、採用後のミスマッチを防ぎやすく、結果として定着率の向上につながりやすい点が特徴です。

また、Indeed PLUSを通じた配信により、複数の連携求人サイトへのアプローチが支援されるため、効率的に応募を集めながら自社に合った人材と出会いやすい点もメリットといえます。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

はたらいくのデメリット・注意点

はたらいくは定着重視の採用に強みがある一方で、Indeed PLUSを前提としているため、従来の求人サイトとは異なる注意点もあります。
特に、媒体を指定して掲載する従来型の運用とは考え方が大きく異なるため、仕組みを理解せずに利用すると、想定とのズレが生じる可能性があります。

そのため、メリットだけでなくデメリットも把握したうえで、自社の採用目的に合っているかを判断することが重要です。

はたらいくとタウンワークの違い

はたらいくとタウンワークは同じリクルートが提供する求人サイトですが、ターゲットや採用目的が大きく異なります。
結論として、はたらいくは「定着重視・地元志向の採用」に向いており、タウンワークは「短期・大量応募の獲得」に強みを持つ求人サイトです。

そのため、どちらが優れているかではなく、「どのような人材を採用したいか」「採用の目的は何か」によって使い分けることが重要です。

【求人掲載ガイド】タウンワークとは？料金・Indeed PLUS連携を解説

はたらいくとタウンワークの比較

項目	はたらいく	タウンワーク
ターゲット	地元志向・長期就業希望の求職者	幅広い層（学生・主婦・フリーターなど）
雇用形態	正社員・契約社員中心	アルバイト・パート中心
採用目的	定着重視・ミスマッチ防止	応募数の最大化・短期採用

はたらいくは「マッチング精度」を重視する採用に向いているのに対し、タウンワークは「応募数の確保」を優先したい場合に適しています。
それぞれの特性を理解したうえで、自社の採用目的に合わせて選定することが重要です。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

それぞれの使い分け方

はたらいくとタウンワークは、それぞれ得意とする採用シーンが異なるため、採用目的に応じて使い分けることが重要です。

単純にどちらか一方を選ぶのではなく、「どのような人材を、どのように採用したいのか」を明確にしたうえで選定することで、より高い成果につながります。

はたらいくで応募数を増やす方法

はたらいくで応募数を増やすためには、Indeed PLUSを前提とした配信設計と運用改善が不可欠です。
単に求人を掲載するだけでは安定した応募獲得は難しく、原稿内容やターゲット設定、配信状況をもとに継続的な改善を行うことが重要になります。

特に、Indeed PLUSはデータに基づいて配信が最適化される仕組みであるため、適切な設計と運用を行うことで応募数を大きく伸ばせる可能性があります。
一方で、設定や改善を行わずに運用を任せきりにしてしまうと、十分な成果が出ないケースもあるため注意が必要です。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

求人情報を出すだけでは応募は安定しない

Indeed PLUSは、求職者の行動データをもとに配信先や表示を最適化する仕組みを持っていますが、完全に任せきりにするだけで安定した応募が得られるわけではありません。
配信結果は原稿の内容やターゲット設定、予算配分などに大きく影響されるため、初期設計が不十分な場合や改善を行わない場合には、十分な成果につながらないケースもあります。

また、AIによる最適化は「与えられた条件の中で最適化する」仕組みであるため、前提となる原稿や設定が適切でなければ、効果も限定的になってしまいます。
そのため、配信状況やデータを定期的に確認しながら、原稿修正やターゲット調整などの改善を行うことが、応募数を安定させるために重要です。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

Indeed PLUSを活用した配信設計で応募数を伸ばす

Indeed PLUSで応募数を伸ばすためには、単に求人を掲載するのではなく、ターゲットや募集条件を踏まえた配信設計が推奨されます。
どのような求職者に、どの条件で、どのタイミングでアプローチするかによって、クリック率や応募率は大きく変わる可能性があります。

特に、職種やエリアごとの市場状況を踏まえたうえで、適切なキーワード設計や条件設定を行うことで、より適合性の高い求職者へ効率的にアプローチできる可能性があります。
また、複数職種を募集している場合は、原稿を分けて配信するなどの工夫を行うことで、それぞれのターゲットに最適化された配信がされる可能性があるため、配信設計は重点を置いて確認しましょう。

このように、Indeed PLUSは初期の設計次第で成果が大きく変わるため、戦略的に設計することが応募数を伸ばすポイントとなります。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

応募数を最大化する運用改善のポイント

Indeed PLUSで安定して応募を獲得するためには、原稿の改善とデータ分析を組み合わせた継続的な運用が推奨されます。
配信結果をもとに課題を特定し、原稿や設定を調整していくことで、クリック率や応募率を高めることを支援します。

特に、「なぜクリックされないのか」「なぜ応募につながらないのか」といった視点で改善を行うことが、成果を伸ばすポイントとなります。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

はたらいくの掲載は代理店活用がおすすめ

はたらいくは、単に求人を掲載するだけではなく、配信設計や原稿改善といった運用によって成果が大きく変わる仕組みです。

そのため、自社での運用も可能ではあるものの、専門的な知識や継続的な改善が求められるため、十分なリソースやノウハウがない場合は成果が伸びにくいケースも少なくありません。
特に、クリック課金型の特性上、運用次第で費用対効果が大きく変動するため、限られた予算で成果を最大化するには、戦略的な設計と改善が重要になります。

こうした背景から、はたらいくの運用においては、専門的な知見を持つ代理店を活用することで、より安定した成果につなげやすくなります。

自社運用と代理店運用の違い

はたらいくは自社で運用することも可能ではありますが、専門的な知識を有した代理店を活用することで、効果的な運用が可能になります。
ここではまず、自社運用の場合と代理店運用の場合を比較してみましょう。

項目	自社運用	代理店運用
初期設計	担当者の経験に依存しやすい	市場データをもとに最適な設計が可能
原稿作成	社内リソースで対応（ノウハウに差が出やすい）	応募獲得に特化した原稿作成が可能
運用改善	日常業務と兼務になりやすく、後回しになりがち	定期的なデータ分析と改善を継続的に実施
データ活用	数値の見方や改善施策が限定的	蓄積データをもとにした改善提案が可能
成果の安定性	担当者のスキルに依存しやすい	再現性のある運用で安定しやすい
工数	社内の負担が大きい	運用を任せることで負担を軽減できる

代理店に依頼するメリット

はたらいくの運用は、設計・原稿・データ分析を組み合わせた継続的な改善が求められます。

代理店に依頼することで、こうした専門領域を一貫して任せることができ、限られたリソースでも効率的に成果を伸ばすことが可能になります。

はたらいくの掲載はR4にご相談ください

IndeedゴールドパートナーのR4は、はたらいくを含め、Indeed PLUSの初期設計から運用改善まで一貫したサポートを提供しています。
採用課題やターゲットに応じて最適な施策を設計し、データに基づいた改善を行うことで、応募数の最大化と費用対効果の向上を支援します。

はたらいくに関するよくある質問

まとめ

はたらいくは、地元志向の求職者にアプローチしやすく、定着重視の採用に強みを持つ求人媒体です。
一方で、現在はIndeedの有料オプションである求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」の活用が前提となっており、従来のように単体で掲載するだけでは十分な成果を得ることが難しくなっています。

そのため、はたらいくを活用する際は、「どの求人サイトに掲載するか」ではなく、「どのように配信設計・運用を行うか」という視点が重要です。
配信設定や原稿改善、データ分析を通じて継続的に最適化を行うことで、応募数の最大化と費用対効果の向上が期待できます。

また、自社での運用に不安がある場合や、より効率的に成果を出したい場合は、代理店の活用も有効な選択肢です。
R4では、Indeed PLUSを活用した配信設計から運用改善まで一貫してサポートしていますので、はたらいくの掲載を検討している方はぜひお気軽にご相談ください。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

R4は採用課題に対する支援をしています

母集団形成、採用コストの適正化、採用代行など、
採用活動の「困った」をご相談ください。