フロム・エー ナビとは？求人の掲載料金・Indeed PLUS連携を解説

フロム・エー ナビは10代〜20代の利用者が全体の約6割を占める強力な求人サイトです。
現在は求人配信プラットフォーム「Indeed PLUS」の連携求人サイトとして機能しています。
若手人材へのアプローチに強みを持つだけでなく、配信最適化の仕組みを利用することで、より広範囲の求職者へ自社の求人を届ける機会が期待できます。

本記事では、フロム・エー ナビの概要や求人が表示されるメリットをはじめ、フロム・エー ナビの求人掲載料金について詳しく解説します。
自社の求める人材へ効率よくアプローチし、採用活動の生産性を高めたいとお考えの方は、ぜひ今後の募集計画にお役立てください。

フロム・エー ナビとは

まずはフロム・エーナビの概要について詳しく説明します。
フロム・エー ナビとは1982年に創刊された日本初のアルバイト求人情報誌を前身とするオンライン媒体です。
現在はIndeed PLUS連携求人サイトの一つとして機能しており、求人がクリックされた分だけ料金が発生する仕組みで求人を掲載できる点が特徴です。

アルバイト求人のパイオニア

フロム・エー ナビは、1982年に誕生した日本初のアルバイト求人情報誌をルーツに持ちます。
1987年には「フリーター」という言葉を世に生み出すなど、長年にわたり若者の働き方や採用市場に大きな影響を与えてきました。

2009年に紙媒体としての発行を休刊したのち、現在はオンラインの求人サイトに特化して幅広いアルバイト情報を提供しています。
長年培ってきた知名度と実績があるため、接客やサービス業をはじめとする多様な職種において、掲載した求人の条件に合う若年層へのアプローチを力強く後押しする役割を担っています。

利用者の約6割が10代〜20代

フロム・エー ナビの最大の強みは、若手人材に対する圧倒的な訴求力にあります。
実際に利用者の約60%を10代から20代が占めており、若年層の獲得を目指す企業にとって、非常に有効な選択肢です。

具体的には、高校生や大学生といった学生層が多く利用しているため、アルバイトやパートの仕事を探す層へ情報を届ける機会が期待できます。
また、フリーター層も一定数含まれており、接客やサービス業をはじめとする幅広い職種での採用において、掲載した求人の条件に合う人材にリーチしやすいといえるでしょう。

このように、ターゲット層が明確な連携求人サイトを利用することで、より多くの若手求職者へアプローチできるため、現場の若返りや若手スタッフの増員を検討している採用担当者にとって、頼もしい連携求人サイトとなるでしょう。

2024年3月より「Indeed PLUS連携求人サイト」へ 

フロム・エー ナビは2024年3月、「Indeed PLUS連携求人サイト」の一つとして新たなスタートを切りました。
この変化により、企業側の採用活動における利便性とリーチ力が大幅に向上しています。

Indeed PLUSの連携求人サイトにとどまらず、これまで以上に広範囲の求職者へ自社の求人情報を届ける機会が期待できるでしょう。

さらに、費用体系にはクリック課金型が採用されています。
求人がクリックされた回数に応じて費用が発生するため、自社の予算に合わせた柔軟な利用と、無駄のない効果的な採用活動を実現したい担当者にとって非常に魅力的な求人配信プラットフォームとなっています。

※ Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※ Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

フロム・エー ナビに求人が表示されるメリット

ここからは、フロム・エー ナビに求人が表示されるメリットについて紹介します。

若年層（10代〜20代）へのアプローチが可能 

フロム・エー ナビなどに求人が表示される大きなメリットは、10代〜20代の若年層に対しての強力な訴求力が挙げられます。
実際のデータとしても、サイト利用者の約6割をこの年代が占めている点は明確な強みといえるでしょう。

具体的には、高校生や大学生といった学生層からの支持が厚く、初めてのアルバイトやパートタイムの仕事を探している層へIndeed PLUSを通じて自社の求人を届ける機会が期待できます。
また、フリーター層も一定数利用しているため、接客業やサービス業など、若手スタッフの活躍が期待される幅広い職種において、掲載した求人の条件に合う人材にリーチしやすいといえます。

このようにターゲット層が明確な連携求人サイトを利用することで、より多くの求職者へアプローチし、採用活動全体の生産性向上や応募獲得につなげることが可能です。

接客・サービス業などの求職者から応募獲得が可能 

フロム・エー ナビに求人を掲載することで、接客やサービス業での就業を希望する求職者から効率よく応募を獲得できる傾向があります。

フロム・エー ナビは、アルバイトやパートタイムの仕事を探しているユーザー層から強く支持されている求人媒体です。

利用者の多くを占める学生やフリーター層は、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を重視するため、シフト制などを採用しやすい接客業やサービス業の求人を積極的に探すケースが非常に多いという特徴を持っています。

そのため、飲食店のスタッフやアパレル販売、レジャー施設の案内係といった職種で人材を募集する企業にとって、ターゲット層のニーズと媒体の特性がぴったりと合致します。
自社の求人を親和性の高い求職者へダイレクトに届けられるため、マッチングの精度が高まり、スムーズな採用活動の実現が期待できるでしょう。

幅広く求人を届けられる 

Indeed PLUSを利用することで、単一の連携求人サイトにとどまらず、国内主要求人サイト利用者の最大約7割にリーチ（※1）することが可能です。
これまで以上に多様な求職者と接点を持てる点が、企業にとって大きなメリットとなります。

この仕組みにより、フロム・エー ナビが強みとする若年層だけでなく、Indeedやその他の連携求人サイトを利用する幅広いユーザー層へアプローチする機会が生まれます。
掲載した求人の条件に合う人材へより効率的に情報を届けられるため、より多くの求職者へのアプローチを大きく前進させられるでしょう。

※株式会社ヴァリューズ シェア調査 2024年6月 （日本国内の主要求人サイトを1年に2日以上利用しているユーザーのうち、 Indeed・タウンワーク・とらばーゆ・はたらいく・フロム・エー ナビ・リクナビNEXT・リクナビ派遣を利用しているユーザーの割合。人材紹介等を除いた約60サイトを競合求人サイトとし、PC・スマートフォン間の重複は加味せず集計。）
※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※ Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

フロム・エー ナビの掲載料金

現在のフロム・エー ナビへの求人掲載料金は「クリック課金型」となっており、求職者に求人がクリックされた回数に応じてのみ費用が発生する仕組みです。
最低3,000円という少額の予算から始められ、自社の採用状況に合わせていつでも配信を停止できるため、無駄なコストを抑えた効率的な運用を実現できます。

従来のフロム・エー ナビの掲載料金

従来のフロム・エー ナビは、掲載時に費用が発生する「掲載課金型」の仕組みを採用していました。
かつては求人を掲載する段階で料金が確定する仕組みで、掲載期間や原稿サイズによって費用が変動する料金体系が特徴でした。

募集エリアやターゲット層に合わせて最適なプランを選ぶスタイルを採用しており、必要に応じて有料オプションを追加することで求人の表示回数を増やし、より多くの求職者へ情報を届けていました。
さらに、掲載料金の中には営業担当によるサポートや原稿作成費も含まれており、初めての掲載でも安心して利用できた点も特徴です。

Indeed PLUS利用時の料金体系

Indeed PLUSを利用してフロム・エー ナビなどの連携求人サイトへ求人が表示される場合、求職者にクリックされた回数に応じてのみ費用が発生する「クリック課金型」の料金体系が適用されます。

従来のあらかじめ決まった掲載枠を購入し初期費用や固定費を支払う従来の仕組みとは大きく異なり、求人が検索画面に表示されただけでは料金はかかりません。
求職者が興味を持って詳細ページを開いた（クリックした）分だけコストが算出される点が最大の特長です。

このように、ユーザーが実際に閲覧した実績に基づいてのみ広告費が消化される非常に合理的な仕組みとなっています。
掲載期間中に応募が集まらなくても固定費だけが引かれてしまうといった掛け捨てのリスクを防ぎ、無駄な掲載料金を抑えながら費用対効果の高い採用活動を実現できるでしょう。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※ Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

少額（3,000円）から始められる柔軟な予算設定 

Indeed PLUSを利用してフロム・エー ナビなどの連携求人サイトへ求人が表示される場合、最低3,000円という少額の予算からスタートできる点も大きな魅力です。
採用活動における掛け捨てのコストリスクを最小限に抑えつつ、自社の状況に合わせて手軽に利用を始めることが可能となります。

あらかじめ数万円から数十万円といった高額な掲載枠を購入する必要はありません。
Indeed PLUSの仕組みを利用することで、募集の規模や社内の予算状況に合わせて、無理のない金額からスポンサー求人（有料オプション）の利用を開始できます。
また、ご自身で設定した予算の上限に達した時点で自動的に求人の配信がストップするため、想定外の追加費用が発生する心配も不要です。

そのため、初めてオンライン求人サイトを利用する企業や、まずは少額で効果を検証したいと考えている採用担当者にとって、非常に利用しやすく安心な料金体系といえるでしょう。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

予算上限の決定と、採用状況に合わせた利用停止の仕組み 

Indeed PLUSを利用してフロム・エー ナビなどの連携求人サイトへ求人が表示される場合、あらかじめ自社で予算の上限を設定し、採用目標の達成に合わせていつでもスポンサー求人（有料オプション）の利用をストップできる安心の仕組みが整っています。

最大のメリットは、事前に決めた予算以上に広告費が膨らむリスクを未然に防げる点です。
クリック課金型の連携求人サイトでは「想定以上に閲覧されて高額な費用が発生するのではないか」と不安に感じる採用担当者も少なくありません。
しかし、この仕組みではご自身で上限金額をコントロールできるため、計画どおりの予算内で安全に利用することが可能です。

さらに、求める人材を採用できた時点で即座に利用を停止できる柔軟性も備えています。
配信を止めた時点までの料金しか発生しないため、余分な掛け捨てコストを支払う必要がありません。
このように、自社の採用進捗と費用の消化具合を照らし合わせながら、無駄なく利用を管理できる点が大きな強みといえるでしょう。

※ Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

求職者に伝わりやすいタイトル・仕事内容設計

Indeed PLUSの仕組みを利用してフロム・エー ナビなどの連携求人サイトへ求人が表示される場合、閲覧から応募への転換率を高めるには、求職者が一目で仕事内容を理解できるタイトルと具体的な業務設計が欠かせません。

Indeed PLUSの利用には「スポンサー求人（有料オプション）」が必須要件となりますが、必ずしも連携求人サイトへの掲載を保証するものではない点に注意が必要です。
そのため、求職者の関心を惹きつける魅力的な求人作成がより重要になります。

たとえば、「未経験歓迎の販売スタッフ」とするよりも、「未経験OK／週3日から働けるアパレル販売スタッフ」と記載したほうが、働き方や条件がより明確に伝わります。
あわせて「一日の流れ」や「職場の雰囲気」などを盛り込むことで、求職者は働くイメージを具体的に描きやすくなるでしょう。

Indeed PLUSではプラットフォーム全体で求人情報の標準化を推進しており、企業にはより詳細な情報を記載することが求められています。
こうした基準に沿って具体的で魅力的な求人を作成することは、結果として採用活動の質や効率の向上につながります。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

必須項目を網羅した詳細な求人情報の作成

フロム・エー ナビなどのIndeed PLUS連携求人サイトに、より多くの応募を獲得するためには、求職者が知りたい情報を網羅的に記載することが非常に重要です。

Indeed PLUSを利用するだけで各連携求人サイトへの掲載が保証されるわけではありません。

求人内容が不十分な場合、求職者の不安を招き、閲覧されても応募に至らないケースが増加します。
そのため、基本情報に加えて勤務時間や給与、福利厚生といった具体的な条件を明記することが、応募意欲を左右する大きな要因となります。

たとえば、「シフト相談OK」や「交通費全額支給」など、ターゲットが重視する条件を具体的に記載することで、働くイメージをより鮮明に伝えることができます。
前述のとおり、Indeed PLUSではプラットフォーム全体で求人情報の標準化を推進しているため、必須情報を丁寧に整理して求職者の疑問を先回りして解消することは、配信の仕組みにも適したアプローチです。
結果として、求人が表示された際の反応を高め、採用活動全体の効率化につながるでしょう。

※ Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※ Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

Indeed代理店の活用

求人が表示された際の効果を高めたい企業は、代理店（Indeed認定パートナー等）の支援を受けながら採用活動を進めることが効果的です。

理由は、代理店が求人配信プラットフォームであるIndeed PLUSの特性を理解しており、フロム・エー ナビなどを含めた効果的な利用方法を提案できるためです。

たとえば、求人の内容やターゲットの設定、スポンサー求人（有料オプション）の設定方法を代理店が最適化し、表示回数を増やしながら無駄なクリックコストを抑えることが期待できます。
また、広告データの分析や改善ポイントのフィードバックも行われるため、設定業務の属人化を防ぎつつ安定した成果を目指せます。

このように、代理店の専門知識を活かすことで、フロム・エー ナビ等に求人が表示された際のパフォーマンスを高め、採用活動をより効果的かつ効率的に進めることが可能です。

※ Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
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※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

フロム・エー ナビ等へ求人が表示される仕組み

ここからは、フロム・エー ナビなどで求人が表示される仕組みを紹介します。

Indeed PLUS連携ATSを通じた求人情報の作成・投稿

Indeed PLUSを利用して求人を配信するための第一歩は、「Airワーク 採用管理」などのIndeed PLUS連携ATSを利用して求人情報を作成することです。

専用の管理画面上で企業情報や募集要件を漏れなく入力し、予算を設定してスポンサー求人（有料オプション）の利用を開始することで、はじめて配信の対象となります。

Indeed PLUSではプラットフォーム全体で求人情報の標準化が推進されているため、指定の項目に沿って正確に入力していくだけで、求職者にとって比較検討しやすい求人票を作成できます。
このように、一つの管理画面からスムーズに募集を開始できるため、採用担当者の工数削減につながります。

さらに、募集開始後は管理画面上で求人の効果測定を行うことが可能です。
管理画面を通じてIndeed PLUSの利用金額や応募状況を一元管理できるほか、Indeed PLUSの効果レポートなどを利用して結果を可視化できます。
これらのデータに基づき、採用状況に合わせて予算上限や求人内容を柔軟に見直すことで、無駄なコストを抑えた費用対効果の高い採用活動を実現できるでしょう。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※ Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

Indeed PLUSの配信最適化による自動掲載

Indeed PLUSは応募状況等に照らして最も適した連携求人サイトへ求人が表示される仕組みになっています。
そのため、企業側で配信先の求人サイトを個別に選定する手間がかかりません。

具体的には、Airワーク 採用管理などのIndeed PLUS連携ATSから求人が投稿されると、フロム・エー ナビをはじめとする複数の連携求人サイトの中から、Indeedが最も相応しいと判断した最適な求人サイトへ求人情報が配信されます。

注意点として、すべての連携サイトに無条件で同時掲載されるわけではなく、配信最適化の結果として単一のサイトにのみ表示される場合もあります。
しかし、この仕組みにより「どのサイトに求人を出すべきか」と悩む工数を省きつつ、親和性の高い求職者へ的確にアプローチできるため、効率的な採用活動が実現できるでしょう。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
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クリック課金型を活用した無駄のない広告運用

Indeed PLUSを利用して、フロム・エー ナビなどの連携求人サイトへ求人が表示される際の最大の特徴は、求職者にクリックされた回数に応じてのみ費用が発生する「クリック課金型」で利用できる点です。

あらかじめ決まった期間に対して固定費を支払うのではなく、実際に求職者が興味を持って求人詳細を見た分だけコストが算出されます。
自社の採用状況に合わせて予算上限をご自身で設定したり、目標を達成した時点でいつでも配信を停止したりすることも可能です。

このように、無駄な広告費を抑えつつ費用対効果の高い採用活動を実現したい採用担当者にとって、非常に頼もしい求人配信プラットフォームといえるでしょう。

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※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

＼クリック課金だと予算はいくら？前と何が違うのか代理店がお答えします／

フロム・エー ナビへの求人掲載が向いている企業

ここからは、フロム・エーナビへの求人掲載が向いている企業について紹介します。

学生など若年層へのアプローチを強化したい企業 

Indeed PLUSを利用してフロム・エー ナビなどのIndeed PLUS連携求人サイトへ求人が表示される場合、高校生や大学生といった学生層をはじめとする10代〜20代の若手人材を積極的に採用したい企業にとって、非常に相性が良いといえます。

その最大の理由は、サイト利用者の約6割を若年層が占めているという明確な特徴を持っているためです。
初めてアルバイトを探す学生や、自分のライフスタイルに合った働き方を求めるフリーターからの支持が厚く、Indeed PLUSを通じてこうした層へ自社の求人を届ける機会が期待できます。

そのため、現場の若返りを図りたい店舗や、若手スタッフの活気を求めている企業の採用担当者にとって、より多くの若手求職者へアプローチできる環境が整っています。
Indeed PLUSの連携求人サイトとしての強みも利用しながら、自社の求めるフレッシュな人材の獲得へ効果的につなげることができるでしょう。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※ Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

接客・サービス業を中心に幅広い職種の募集を行いたい企業

Indeed PLUSを利用してフロム・エー ナビなどの連携求人サイトへ求人が表示される場合、飲食店や小売店をはじめとする接客・サービス業のスタッフを広く募集したい企業にとって、非常に有効な選択肢です。

同サイトの利用者の多くを占める学生やフリーター層は、自身のライフスタイルに合った働き方を重視するため、接客・サービス業を中心に幅広い職種の求人情報を積極的に探す傾向があります。そのため、カフェのホールスタッフやアパレル販売、レジャー施設の案内係といった職種において、企業の求める条件に合う人材にリーチしやすいという強みを持っています。

さらに、フロム・エー ナビはIndeed PLUSの連携求人サイトであるため、Indeed PLUS連携ATSを利用してスポンサー求人（有料オプション）の利用を開始することで、より広範囲の求職者へ求人を届ける可能性が期待できます。

接客やサービス業で活躍する人材の確保を目指す採用担当者にとって、親和性の高い層へ効率よくアプローチし、より多くの求職者との接点づくりを実現できる強力な連携求人サイトといえるでしょう。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※ Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

採用コストを管理しながら柔軟に利用したい企業

Indeed PLUSを利用してフロム・エー ナビなどの連携求人サイトへ求人が表示される仕組みは、採用活動における費用対効果を最大化し、無駄な出費を未然に防ぎたい企業にとって最適な選択肢となります。

その最大の理由は、前述のとおりIndeed PLUSの仕組みを利用した「クリック課金型」の料金体系を採用している点にあります。

期間に応じてあらかじめ決まった固定費を支払うのではなく、実際に求職者が求人詳細をクリックした分だけコストが発生する無駄のない仕組みです。さらに、広告費の予算上限をご自身で設定できるため、想定以上の請求が発生するリスクを回避できます。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※ Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

よくある質問

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※ Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

まとめ

フロム・エー ナビは、Indeed PLUS連携求人サイトです。

最大の強みは、利用者の約6割を占める10代〜20代の若手人材に対する圧倒的な訴求力にあります。
これに加えて、Indeed PLUS連携ATSから求人を投稿することで、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らして、Indeedが最も当該求人に相応しいと判断した最適な連携求人サイトへ自動で配信されます。
そのため、特定のターゲット層だけでなく、より広範囲の求職者へ向けて効率よく情報を届けることが可能です。

また、費用は求人がクリックされた分だけ発生する「クリック課金型」を採用しています。
あらかじめ予算上限を設定できるほか、採用目標の達成に合わせていつでもスポンサー求人（有料オプション）の利用を停止できるため、想定外のコスト増を防ぎ、費用対効果高くより多くの求職者へアプローチしたいと考える採用担当者にとって、非常に安心できる仕組みと言えるでしょう。

※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※ Indeed PLUS連携求人サイトのうち、求人の内容・特性や閲覧・応募状況等に照らしてIndeedが最も当該求人に相応しいと判断した連携求人サイトへ自動掲載します。
※ Indeed PLUS 連携求人サイトは随時追加予定です。掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。

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