年末が近づいてきますと、採用担当者様からは「年末は忙しくて採用活動できない」「年末年始は求職者が動くの？」とのお声をいただきます。年末の中途採用マーケット情報とともに、年末に採用活動をするメリットをご紹介いたします。

新卒採用は「集まってきてくれた学生をどう繋げるか」に対する工夫が求められるようになります。採用場面において「40代以上」・「30代」・「20代」、それぞれの強みを発揮し、人事部として最大パフォーマンス発揮をしていただくヒントとなるよう、「採用ブランディング」の観点で、世代別人事課題への打ち手をお伝えします。

弊社R4が取り扱うリクルート求人媒体の『年末の合併号』は、年末の期間をまたぐと、いつもの料金で１週間長く掲載できます。中途採用とアルバイト・パート採用、それぞれの合併号の特徴をご紹介していますので、採用活動の参考にご覧ください。

10月の新卒採用の最新情報をお届けします。今回は23卒の採用充足見込み「23.8％」来春の人員確保に向けてすべきこと。24卒の参加率UP改善のために準備するポイントを解説します。

大手企業の内定出しも終わった６月を経た２３卒マーケットについて。そして、いよいよ実施も目前に迫る２４卒の抑えるべきポイントについてお届けします。