2022年8月5日 / 最終更新日 : 2024年10月16日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ人の動き中途採用アルバイトパート 採用トレンド:10月~12月|人の動きのデータを採用計画に役立てる 採用担当のお客様より、「採用したいんだけれど、今の時期ってどうなの?人動いてるの?」とよくお問い合わせをいただきます。そんな採用活動計画の参考にしていただけるように、10月~12月のイベントや行事に伴う人の動きをまとめてみました。
2022年7月14日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用新卒採用メルマガ 23卒|活動継続、学生3割企業5割!追加募集時にやるべきこと【新卒採用情報】 大手企業の内定出しも終わった6月を経た23卒マーケットについて。そして、いよいよ実施も目前に迫る24卒の抑えるべきポイントについてお届けします。
2022年7月8日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ中途採用 【毎年9月】障害者雇用支援月間 9月は「障害者雇用支援月間」になります。事業主のみならず、広く国民に対して障害者雇用の機運を醸成するとともに、障害者の職業的自立を支援するため、高齢・障害・求職者雇用支援機構と厚生労働省、都道府県が協力して、さまざまな啓発活動を展開しています。
2022年6月17日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用新卒採用メルマガ 内定辞退を防止するポイントを解説【新卒採用情報】 6月は、23卒においては、旧来の経団連ルールに則った大手企業などの内々定提示の開始、24卒においては、各種プレサイトの解禁、と動きの大きな月となります。今月は、「大手内定を踏まえた23卒対策」と、「24卒の初動の様子」をお届けします!
2022年5月30日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ中途採用中途採用メルマガ 夏の賞与による転職マーケットの影響と今後の採用戦略【中途採用情報】 6月~7月に掛けて多くの企業様で夏の賞与が支給されます。賞与後には転職希望者が増える、転職活動が活発になるという印象を持たれてる採用担当の方も多くいらっしゃるのではないでしょうか? そこで、今回は夏の賞与による転職マーケットの影響と今後の採用戦略について詳しく解説をさせていただきます。
2022年4月18日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ新卒採用新卒採用メルマガ 23卒は、22卒より学生が就活を終えるのが早い!第二母集団形成において実施すべきこと【新卒採用情報】 新入社員を迎える準備をする一方で、採用情報解禁の解禁、選考も本格化した3月。 今月はこの1カ月の学生の動きについてお知らせしていきます!