【25卒】早期化マーケットの中、今からやるべきこと【26卒】早期接点がポイント！学生の動き出しに合わせた活動準備

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1. 25卒／早期化マーケットの中、今からやるべきこと
2. 26卒／早期接点がポイント！学生の動き出しに合わせた活動準備！
3. まとめ
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今月は、いよいよ25卒本サイト解禁の3月1日があと数日と差し迫る中でのポイントや動き方についての情報をお届けいたします。

25卒／早期化マーケットの中、今からやるべきこと

▼2023年1月末時点の内々定率調査

インターンシップや1day仕事体験への参加が当たり前になり夏季インターンシップへの参加率は93％となりました。学生の就職活動の早期化が叫ばれていますが、1月末時点で25卒学生の4分の1が内定(内々定)を獲得している状況です。このままのペースで進むと3月1日で40％を超えることも予測されます。

しかし、学生の内定取得タイミングは年々早まっているものの、就職先を決めるのは6月以降となっており、
内定を早くに獲得しても検討時期が長くなるだけで、決める時期は前倒しになりません。

そのため、今からの時期は下記が非常に重要となります。
● 内定出しした学生のフォロー、引き留め
● これからの時期に出会う学生との接点の持ち方

すでに内定出しをした学生

インターンシップ期にある程度の動機形成ができているのであれば、足りない情報や学生が決められるだけの情報を把握し伝えるのが良いでしょう。

インターンシップにエントリーしてくれたものの動機形成ができていない学生

仕事の内容や会社の魅力がしっかりと伝えられているか、学生が理解できているかを確認することをおすすめします。

これから出会う学生

インターンシップ期に接点を持った学生よりも業界や職種の理解が浅いケースが多いため、自社の魅力を明確にして端的にはっきり伝えてあげることがポイントです。

学生の中にはハードデータ(企業規模や条件面など)で決めてしまう方が多いのも事実です。
ハードデータで戦うのではなく、仕事内容や働く魅力などのソフトデータを磨くと学生が振り向いてくれるケースも増えていきます。
志望企業を選ぶ軸は「自分のなりたい職種」が1位となっており、仕事内容をしっかりと記載することで「自分のなりたい職種」かどうか判断ができる情報を伝えることが重要です。