お役立ち資料「人的資本経営とは?まず押さえるべき4つのポイント」/株式会社スタメン資料
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人材を企業の「資本」と捉え、投資を行い、企業価値を高める経営の在り方を「人的資本経営」といいます。近年、外部環境の変化からあらためて「人材」の重要性が再確認される中、企業は「人材」にどのように投資をしていけばよいのでしょうか?こちらの資料では人的資本経営に取り組むメリットや人材戦略に必要な視点や要素、人的資本経営を推進するための方法がまとめられています。ぜひお役立てください。
資料の作成は、株式会社スタメン社(弊社R4のパートナー)によるものです。
▼こちらの資料でこんなことが分かります
- 人的資本経営とは何か
- ポイント① なぜいま人的資本なのか?
- ポイント② 人的資本経営に取り組むメリット
- ポイント③ 人材版伊藤レポートと3P・5Fモデル
- ポイント④ ISO30414:人的資本の情報開示について
- 人的資本経営を推進するために