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株式会社R4(アールフォー)サービスサイト|採用から入社後の定着・組織づくりの支援

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2021年7月

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2021年7月25日 / 最終更新日 : 2022年6月3日 お客様エンゲージメント推進G 制作事例
新卒採用インターンシップPPT資料理念ブランディング事例

採用コンセプト策定・インターンシップコンテンツ|株式会社松尾製作所様

#採用コンセプト #インターンシップコンテンツ業種:製造業  法人名:株式会社松尾製作所様 制作背景、課題やご要望 例年、同社のインターンシップは学生から好評で、インターン当日も盛り上がり、『楽しかった!』と学生の満足度 […]

内定辞退を防ぐには?!採用サイトが転職者に与える影響とは
2021年7月13日 / 最終更新日 : 2024年11月13日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ
採用サイトオウンドメディア中途採用SNS

内定辞退はなぜ起こる?採用サイトを見直してみませんか

面接を繰り返しても、なぜか内定辞退されてしまう…。人事担当であれば誰しも経験があるのではないでしょうか。採用サイトやオウンドメディアを見直すだけで、改善できるかもしれません。この記事では、転職者の心理もふまえて、採用サイトの重要度をお伝えしていきます。

セミナー
2021年7月9日 / 最終更新日 : 2021年11月6日 お客様エンゲージメント推進G 新卒採用
受付終了

【人事担当なら知っておきたい】今だからこそ必要なペルソナ化とメッセージ設計|2023年度新卒採用無料セミナー/講師:曽和利光氏

今、企業に求められるのは、やみくもに集めることをやめ、欲しい人材=採用ターゲットから志望度の高いエントリーを増やすこと。では、その手立てとして、何を、どう実践していけばいいのか?

採用における”就業規則”を整えることのメリット
2021年7月8日 / 最終更新日 : 2024年10月17日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ
中途採用アルバイトパート新卒採用雇用組織づくり法律

“就業規則”を整えることが、採用においてもメリットになる!?

就業規則って採用に関係あるの?と思っていませんか?就業規則は、いわば『会社の法律』です。そして、採用内定者にも就業規則は適用されます。この記事では、採用の側面から見て会社の就業規則を整えることのメリットについてお伝えしていきます。

イビデンエンジニアリング株式会社様|制作事例(就活イベント・ブース装飾用タペストリー)
2021年7月8日 / 最終更新日 : 2022年6月3日 お客様エンゲージメント推進G 制作事例
新卒採用ブース装飾

ブース装飾用タペストリー|イビデンエンジニアリング株式会社様

#ブース装飾用タペストリー業種:建設・メンテナンス 法人名:イビデンエンジニアリング株式会社様 制作背景、課題やご要望 多くの企業が参画する就活イベント。その中で学生の目を引く、装飾物を作成したいとのご要望でした。また、 […]

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