2025年9月3日 / 最終更新日 : 2025年9月3日 お客様エンゲージメント推進G 採用ブランディング

Ｒ４ブランド戦略室コラム│第7回「映画『国宝』から学ぶ、ブランディングの継続力 」

企業に人が集まり、価値が伝わり、事業が育つ。そのカギとなる「ブランディング」や「理念の力」について、毎回さまざまな視点からお届けしてまいります。
2025年8月29日 / 最終更新日 : 2025年9月3日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ

応募者の年齢層がここまで変わる！Airワーク 採用管理“たったひとつの見直し”で変化した改善事例

Airワーク 採用管理を利用されて採用活動をされている企業様向けに、応募者対応ステータスを見直すだけで、応募の質が大きく改善した事例をご紹介します。
2025年8月26日 / 最終更新日 : 2025年8月27日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ

【新卒／理工系採用】26年新卒リカバリー、27年新卒IS／OC集客と新リクナビの活用

26年卒採用活動も一段落した一方、採用予定人数を満たせていない企業は最終盤戦へと進みます。また、27年卒採用では夏期プログラム実施のピークを迎え、早くも集客での苦戦を強いられている企業も。今回は、理工系採用における「今からできること」「今後を見据えてやるべきこと」を紹介します。
2025年8月22日 / 最終更新日 : 2025年9月11日 お客様エンゲージメント推進G 定着・育成・マネジメント

松下幸之助から学ぶ理念経営オンラインセミナー【9月25日開催】

今回のセミナーでは、第1部の講演にて、理念経営協会 理事長 窪田貞三氏より、「理念経営実践」について講演いただきます。第2部の講演では公益財団法人 松下社会科学振興財団 松下資料館 顧問 遠藤紀夫氏より、「松下幸之助から学ぶ理念経営の実践」の具体例を講演いただきます。第3部は、理念経営の発展というテーマで対談も行う予定です。
2025年8月21日 / 最終更新日 : 2025年8月29日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ

Airワーク 採用管理はどこの求人に掲載されるのか？

Airワーク（エアワーク）採用管理（バージョン2）では、Indeed PLUSとの連携が可能になりました。
これにより、最適な求人サイトへの配信が可能性なりました。本記事では、どの求人サイトに掲載されるのか気になる方に向けて、仕組みや配信先についてわかりやすくご紹介します。
2025年8月19日 / 最終更新日 : 2025年8月19日 お客様エンゲージメント推進G 採用ブランディング

Ｒ４ブランド戦略室コラム│第6回『甲子園』は、企業ビジョンのヒントになる。」

企業に人が集まり、価値が伝わり、事業が育つ。そのカギとなる「ブランディング」や「理念の力」について、毎回さまざまな視点からお届けしてまいります。
2025年8月8日 / 最終更新日 : 2025年9月11日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ

2025年度 最低賃金の変化は？

令和7年7月11日に厚生労働省の中央最低賃金審議会が行われ、2025年度（令和7年度）の最低賃金について全国加重平均で＋63円を目安に引き上げるよう答申されました。各都道府県の改訂額を反映した最新の最低賃金額をお伝えしま […]
2025年8月5日 / 最終更新日 : 2025年8月5日 お客様エンゲージメント推進G 採用ブランディング

Ｒ４ブランド戦略室コラム│第5回「“体験設計”で、採用ブランドを強化。」

企業に人が集まり、価値が伝わり、事業が育つ。そのカギとなる「ブランディング」や「理念の力」について、毎回さまざまな視点からお届けしてまいります。
2025年7月24日 / 最終更新日 : 2025年7月30日 お客様エンゲージメント推進G 採用ノウハウ

岐阜県・江崎知事発！「働いてもらい方改革」で人材不足を克服

岐阜県の新知事・江崎禎英氏が掲げる「働いてもらい方改革」──少子高齢化や人手不足に対応するため、企業がマイクロワークやテレワーク、バリアフリー整備など、多様な働き手を受け入れる柔軟な体制づくりを求めています。本コラムでは、県の助成制度や認定制度、実際の支援モデルを交えながら、その背景と企業が今取るべき改革を詳しく解説しています。