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企業の採用活動におけるカジュアル面談の特徴やメリット・デメリットなどを解説します。候補者との信頼関係を築く方法や、面談後のお礼メール例文、次の選考へスムーズにつなげるための具体的なアプローチも紹介します。採用活動を効率化し、候補者に好印象を与えるための実践的な内容になっているため、ぜひ最後までお読みください。

リファラル採用は、最近注目を集めている採用方法のひとつです。社員が自分の友人や知り合いを会社に紹介することで、企業と応募者の間に信頼が生まれやすいため、優秀な人材を効率よく採用できる手段として知られています。本記事では、リファラル採用の仕組みやメリット・デメリット、成功させるためのプロセスを詳しく解説しています。トラブルを避けるためのポイントも解説しているため、ぜひ最後までお読みください。