法人の魅力を言語化し、共感を生む採用コンセプトを策定｜採用コンセプト策定・採用パンフレット制作
業種：サービス業（福祉）
ご相談の背景と課題
法人の魅力を伝える採用ツールがなく、魅力の言語化も課題に
新卒採用を進めるにあたり、採用イベントへの参加を予定されていたものの、法人の魅力を学生に伝えるためのツールがないことが課題となっていました。
また、採用活動で発信する内容を整理し、法人ならではの魅力を言語化・ビジュアル化することも必要でした。
そこで、法人の強みや特徴を整理したうえで、採用活動の軸となるコンセプトを策定し、採用パンフレットやイベントブースの装飾など、各種採用ツールへ展開することになりました。
支援内容
R4は、採用ターゲットや訴求ポイントの整理から採用コンセプトの策定、採用ツールの企画・制作まで一貫して支援しました。
- 採用ターゲットの明確化
- 法人の訴求ポイントの整理
- 採用コンセプトの策定
- 採用パンフレットの企画・制作
- イベント用ブース装飾の企画・制作
- 採用コンセプトを活用した各種ツールの展開
実施した取り組み
法人の魅力と採用ターゲットを整理し、コンセプトを策定
まずは、法人が持つ魅力や強みを整理するとともに、採用ターゲットを明確化。
その内容をもとに、採用活動の軸となる**「やれること∞むげんだい」**という採用コンセプトを策定しました。
法人で働くことでできることの可能性を「∞」という記号で表現し、学生に対して法人の魅力や仕事の可能性を直感的に伝えられるコンセプトとしました。
「やれること∞むげんだい」を採用ツールへ展開
策定した採用コンセプトをベースに、採用パンフレットやイベント用ブース装飾など、各種採用ツールを企画・制作。
法人の魅力を言葉だけで伝えるのではなく、コンセプトとデザインを連動させることで、学生の印象に残る採用コミュニケーションを目指しました。
また、法人の魅力をよりリアルに伝えるため、ご利用者の方々にもツールへ登場いただきました。
「∞」の表現を通じて、コンセプトを視覚的に伝える
採用コンセプトの「∞」を印象づけるため、職員の皆様やご利用者様にも「∞」のマークを手で表現していただきました。
さまざまな人が「∞」を形づくるビジュアルを取り入れることで、「やれること∞むげんだい」というメッセージを視覚的にも伝えられる採用ツールに仕上げました。
R4は採用課題に対する支援をしています
母集団形成、採用コストの適正化、採用代行など、
採用活動の「困った」をご相談ください。
