採用トレンド:10月~12月|人の動きのデータを採用計画に役立てる

採用トレンド:10月~12月|人の動きのデータを採用計画に役立てる

中途採用、パート・アルバイトの募集。人が動いている時期に効果的に求人募集をしたいですよね。採用担当のお客様より、「採用したいんだけれど、今の時期ってどうなの?人動いてるの?」とよくお問い合わせをいただきます。そんな採用活動計画の参考にしていただけるように、10月~12月のスケジュール、イベントや行事に伴う人の動きのデータをまとめてみました。

採用にまつわる10月~12月の人の動き

高校生、大学生、フリーターや転職者、パートアルバイト、それぞれの属性によって、仕事探しの時期には特徴があります。

この10月~12月は、年末になるにしたがって、人の動きは活発ではなくなっていきます。全体の動きはそうですが、業界や職種、属性によってそれぞれ動きが異なります。例えば年末商戦のために短期のアルバイトを募集する企業、また冬休みだけの短期アルバイトを希望する学生も活発に動く時期です。

また、正社員の転職希望者の中で、ボーナス支給の後に転職する方も毎年一定数いますので、そのような方はこの時期に積極的に応募、面接をされています。また、年度末を区切りに来年4月に転職を希望している方の中で、今の時期から情報収集を始める方もいますので、計画的に転職活動を進めている方向けに、募集情報の情報開示を始めることもオススメです。

【採用トレンド】10月~12月|人の動きのデータを採用計画に役立てる
中途採用、パート・アルバイトの募集。人が動いている時期に効果的に求人募集をしたいですよね。採用担当のお客様より、「採用したいんだけれど、今の時期ってどうなの?人動いてるの?」とよくお問い合わせをいただきます。そんな採用活動計画の参考にしていただけるように、10月~12月のスケジュール、イベントや行事に伴う人の動きのデータをまとめてみました。

採用に適した時期をデータから見る

10月~12月の特徴的な人の動きを上記でご紹介しましたが、そもそも1年間の中で、一番人が動くのはいつの時期なのか?

以下は、GoogleTrendsというツールのデータです。求職者が仕事を探すときには、Googleなどの検索エンジンで、「求人」や「転職」と検索してリサーチしている人が多くいます。Googleトレンドを使えば、【どの時期にたくさんの人が検索しているのか?=仕事を探しているのか】のデータを見ることができます。

こちらのデータを見ると、年明け1月~3月の人の動きが一番活発であることが分かります。毎年このトレンドは変わりません。また、10月~12月、年末になるに従い、仕事を探す人は少なくなっていくことも、こちらのデータより分かります。

いかがでしょうか。
採用計画において一番重要なのは、自社の事業・組織計画ですので、人が動くから募集をする、動かないから募集をしない、という簡単な話ではありません。しかし、せっかく採用活動をするのであれば、ターゲットとなる方の動きも考慮しながら、効果的に実施したいですよね!

求人募集についての無料相談はこちらから

お気軽にお問い合わせください。052-212-2007受付時間 9:00-18:00 [ 土・日・祝日除く ]

メールでのお問い合わせはこちら

【人の動き・採用トレンド】に関する記事

アルバイト募集|正看護師×テレワークで応募が60名!
アルバイト募集|正看護師×テレワークで応募が60名!
派遣会社|Indeed運用で採用コストダウン~応募単価が1/2になった事例~
派遣会社|Indeedで採用数を増やす。応募単価1/2でコストダウン
65周年 社史|株式会社中央電機工業様

採用ノウハウ・採用データに関連する記事

採用事例
リフト作業員採用の原稿具体例を紹介。資格者が知りたい情報はこれ!
リフト作業員が集まらない?!|求人原稿表記具体例。資格者が知りたい情報はコレ!
採用ノウハウ
【求人募集の前に!要チェック】10月改定!最低賃金、確認しましたか?
【求人募集の前に】10月改定|最低賃金。下回ると法律違反に!
採用ノウハウ
新卒ダイレクトリクルーティングのコツを紹介!Z世代がもらって嬉しいスカウトとは?
新卒 ダイレクトリクルーティングのコツを紹介!Z世代がもらって嬉しいスカウトとは?

オンラインセミナー予約受付中!

カムバック採用(再雇用制度)とは?企業が導入すべき理由と成功のポイント
カムバック採用(再雇用制度)とは?企業が導入すべき理由と成功のポイントNew!!
【27年新卒】26年新卒学生から見える27年新卒採用への対策 New!!
リクナビ・マイナビの違いと最適な媒体選定ポイント
新卒採用で失敗しない!リクナビ・マイナビの違いと最適な媒体選定ポイントNew!!

お気軽にお問い合わせください。052-212-2007受付時間 9:00-18:00 [ 土・日・祝日除く ]

メールでのお問い合わせはこちら

R4は採用課題に対する支援をしています

母集団形成、採用コストの適正化、採用代行など、
採用活動の「困った」をご相談ください。