TVCMでよく見かけるエアワークについて、「とりあえず開設はしてみたけどよくわからない」「どうやったら応募が増えるか知りたい」などお悩みを抱えている採用担当の方がいらっしゃるのではないでしょうか？今回は飲食店でのAirワーク採用管理について、具体的な活用方法・採用成功事例について紹介します。

新卒採用活動において、「3年生時の夏IS期」が“出会いの山場”であることは間違いありませんが、求人倍率も高まる中、ISによって作った出会いを採用に結び付けられているかが重要となります。接点の持てた学生といいご縁がつながるように、ISの役割を解説します。

年末が近づいてきますと、採用担当者様からは「年末は忙しくて採用活動できない」「年末年始は求職者が動くの？」とのお声をいただきます。年末の中途採用マーケット情報とともに、年末に採用活動をするメリットをご紹介いたします。

新卒採用は「集まってきてくれた学生をどう繋げるか」に対する工夫が求められるようになります。採用場面において「40代以上」・「30代」・「20代」、それぞれの強みを発揮し、人事部として最大パフォーマンス発揮をしていただくヒントとなるよう、「採用ブランディング」の観点で、世代別人事課題への打ち手をお伝えします。