人材に関するお役立ち情報 晴天瓦版 Vol.10
当社Ｒ４は『人が集まる会社』づくりの支援をMissonとしています。採用を中心に、組織づくりのご支援ができるように日々精進しております。これまでに4500社以上の採用に携わらせていただき、働く人々がいきいき活躍できる社会の実現を目指しています。
そんなＲ４が、採用全般の情報や当社のお知らせを人事のご担当者向けに３ヶ月に1度メール配信をしているメルマガの内容の詳細を、サイトでご紹介しています。
人事のみなさまが採用を進めていくにあたって、少しでもヒントになり、お役に立てると幸いです。
新人の離職を防ぐ『エンゲージメント向上施策50選』
貴社の新人社員の方は活躍されていますか？新しい環境に上手く適応できず、この時期に退職を検討する新人社員の方が多いといわれています。
会社としてコストをかけて採用・育成した新入社員の方には長く働いてほしいですよね。
そこで離職防止に効果的なのが従業員エンゲージメントの強化です！
すぐにお役立ていただけるエンゲージメント向上施策50選の資料を無料でダウンロードをしていただけますので、ぜひご活用ください！
従業員のエンゲージメント促進に関する記事
2024新卒採用 R4独自調査！アンケート結果
「各社説明会動員に苦戦している！」と、お伝えしてきた2024年新卒採用。学生はどのように感じているのでしょうか。
今回は就職活動で当たり前となりつつある「動画コンテンツ」について学生に聞いてみました！
「説明会動画で知りたい情報は？」「説明会動画をいつ見ている？」など、学生の意見を参考に、2025年新卒採用に向けて準備をしませんか？
▼▼▼ 詳しい解説はこちら ▼▼▼
採用マーケット ～7-9月の採用トレンド～
7月～9月は、１年間の中でも特に業界や職種、属性によって仕事探しの動きが異なる時期です。
夏の賞与支給の後、正社員希望者は転職活動を積極的に行う傾向があります。
就職活動を終えた大学４年生はアルバイトに復帰し、夏休みだけの短期アルバイトを希望する学生が活発になる傾向があります。
逆に子供が夏休みに入ることで、主婦のパート希望者の動きが止まる傾向があります。
▼▼▼ 7月～9月の人の動き ▼▼▼
＼ 7～9月 最新のリクルート媒体の情報はこちら ／
▼▼▼ アルバイト・パート採用にオススメ ▼▼▼
▼▼▼ 社員採用にオススメ ▼▼▼
ご存知ですか？ 8割以上の求職者がサイトを見ています！
現在、8割以上の求職者が企業サイト、採用サイトを見ていると言われており、サイトがない・古いという理由で応募を避ける求職者もいるほど。サイト制作・リニューアルをお考えでしたらR4にお任せください！
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