人材に関するお役立ち情報 晴天瓦版 Vol.09

当社R4は『人が集まる会社』づくりの支援をMissonとしています。採用を中心に、組織づくりのご支援ができるよに日々精進しております。これまでに4500社以上の採用に携わらせてただき、働く人々がいきいき活躍できる社会の実現を目指しています。

そんなR4が、採用全般の情報や当社のお知らせを人事のご担当者向けに3ヶ月に1度メール配信をしているメルマガの内容の詳細を、サイトでご紹介しています。
人事のみなさまが採用を進めていくにあたって、少しでもヒントになり、お役に立てると幸いです。

社内コミュニケーション活性化 『社内用ネタ30選』

経営者・人事のみなさまは新年度に従業員へメッセージされることも多いのではないでしょうか?
最近では社員を集合させてメッセージする機会をつくることが難しくなってきた分、社内報やオンラインツールを活用して社内コミュニケーションの活性化を図る企業も増えています。

そんなコミュニケーションのヒントにしていただけうような社内報ネタ30選の資料を無料でダウンロードをしていただけますので、ぜひご活用ください!

【法改正】月60時間超えの残業引き上げ

大企業はこれまでも月60時間超えの時間外労働に対して50%以上の割り増し賃金を支払う義務がありましましたが、猶予措置が取られていた中小企業も4月より対象となります。

短期的に見ると人件費が増加するかと思いますが、長期的な観点で見ると、これを機に業務の見直しや改善を行うことで、生産性アップ・業績アップできる可能性があります。企業の成長にも繋がる機会になると思いますので、改正内容をしっかり把握し、残業を減らすための取り組みを行いましょう。

▼ 詳しい解説はこちら ▼▼▼

採用マーケット ~4-6月の採用トレンド~

4月は入学式・入社式が行われ1年の区切りのタイミングになります。

学生は新年度が始まるため、積極的に職探しをする時期です。まだ授業の時間割やサークルとの調整に悩むため、アルバイト募集をする際にシフト応相談等、柔軟に働ける環境が喜ばれます。

正社員希望の方は4月の新年度入社を終えて落ち着く時期です。しかし、新年度の部署異動や昇給、昇格などの環境や生活に変化が生じやすいタイミングのため、今後のキャリアを考る機会が増えて、その中で転職を選択肢として上げる方が仕事探しを始める時期でもあります。

▼ 4月~6月の人の動き ▼▼▼

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