2025年10月10日 / 最終更新日 : 2025年11月6日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ中途採用新卒採用法律アルバイトパート採用 【最低賃金引き上げ】企業側の影響は？見直すべき3つのポイント 2025年10月から最低賃金が引き上げられました。企業側の影響や中小企業の課題を解説し、求人条件・採用戦略など見直すべき3つのポイントを紹介します。
2025年10月7日 / 最終更新日 : 2025年10月14日 お客様エンゲージメント推進G 採用ブランディングR4ブランド戦略室コラムブランディングインナーブランディング理念浸透 Ｒ４ブランド戦略室コラム│第9回「BRAND MANAGEMENT AWARD®受賞のご報告」 企業に人が集まり、価値が伝わり、事業が育つ。そのカギとなる「ブランディング」や「理念の力」について、毎回さまざまな視点からお届けしてまいります。
2025年9月26日 / 最終更新日 : 2025年10月8日 お客様エンゲージメント推進G 採用・雇用データ新卒採用新卒採用メルマガ 【26卒】内定式・入社準備【27卒】秋冬＆本選考に向けた企業が対応すべきポイント！ 26年新卒がいよいよ最終盤を迎える一方、27卒は夏のISピークを越え、これから秋冬にかけて本選考を意識した動きが本格化する時期となります。 人事ご担当の皆様にとっても重要な局面を迎えていることと思いますが、今月も「この時期に押さえておくべきポイント」をお届けいたします。
2025年9月16日 / 最終更新日 : 2025年10月1日 お客様エンゲージメント推進G 採用ブランディングインナーブランディング理念浸透R4ブランド戦略室コラムブランディング Ｒ４ブランド戦略室コラム│第8回「まだ暑い9月に考える、理念浸透のリアル」 企業に人が集まり、価値が伝わり、事業が育つ。そのカギとなる「ブランディング」や「理念の力」について、毎回さまざまな視点からお届けしてまいります。
2025年9月12日 / 最終更新日 : 2025年9月18日 お客様エンゲージメント推進G 採用事例中途採用岐阜採用 【岐阜採用成功事例】検証・改善を繰り返し、難易度が高い技術職の経験者を採用！ 岐阜県岐阜地域での大手工場での生産設備保全・機械メンテナンス職の採用事例を紹介。Indeed PLUSでの検証・改善を繰り返し、難易度の高い経験者採用を実現した成功ポイントを解説します。
2025年9月3日 / 最終更新日 : 2025年10月1日 お客様エンゲージメント推進G 採用ブランディングブランディングインナーブランディング理念浸透R4ブランド戦略室コラム Ｒ４ブランド戦略室コラム│第7回「映画『国宝』から学ぶ、ブランディングの継続力 」 企業に人が集まり、価値が伝わり、事業が育つ。そのカギとなる「ブランディング」や「理念の力」について、毎回さまざまな視点からお届けしてまいります。
